正社員
連携推進委員(事務職)
- 会社名
- 有限会社 ワンアベニュー
- 勤務地
- 宮城県仙台市太白区
- 給与
- 月給 170,000円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
連携推進委員(事務業務全般)をお任せします。
・事務職全般
・保護者対応
・行政対応等
・清掃
・企業提携業務
・パンフ作成
・その他
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 事務職経験あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル・パワーポイント
- 【郵便番号】
- 〒982-0001
- 【住所】
- 宮城県仙台市太白区八本松一丁目15-18 クレセール八本松1F
- 【最寄り駅】
- 長町駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（姉妹園てとて保育園）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 170,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 170,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 160,000円~160,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善手当 5000円程度/月(年度末一時金もあり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 100円〜500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 7時 45分 ~ 18時 30分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休2日制(日・祝・その他)土日の場合もあり(調理にて1時間程度)年間休日:126日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 0から2歳児の託児施設あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒980-0813
- 【所在地】
- 宮城県仙台市青葉区米ケ袋2丁目1-30
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ・医療福祉施設運営事業
・保育園運営事業
・調剤薬局運営事業 - 【会社の特長】
- 調剤薬局の開業に伴い1993年に法人を創設し、おかげさまで本年にて創立30周年を迎えました。今後も医療と福祉の充実した地域づくりをめざし、地域貢献に力を尽くして参ります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 福士 隼人
- 【創業】
- 平成5年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 63人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 23人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒982-0001
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市太白区八本松一丁目15-18 クレセール八本松1F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄