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正社員

アプリケーション開発エンジニア

会社名
東杜シーテック 株式会社
勤務地
宮城県仙台市宮城野区
給与
月給 220,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
東杜シーテック 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

製品仕様をもとに、ソフトウェアの設計、実装、評価まで、一連の開発業務に従事していただきます。
WindowsやLinuxソフトウェアの開発に知見のある方、もしくは開発経験のある方を歓迎いたします。
特にサーバーとの通信制御、DB制御、カメラなどの外部デバイス制御機能等が含まれるソフトウェアをC言語/C++/C#等を用いて開発します。
すでにある技術や手法にこだわらず、自ら積極的に知見を広め、既存技術の発展・進化、あるいは新たな技術導入に積極的な方をお待ちしております。
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限とするため)
【学歴】
大学以上
【必要な経験等】
必須: 下記のいずれかの経験がある方優遇(実務経験があれば尚可) ・C言語/C++/C#を用いた開発 ・Windows(GUI有)/Linuxソフトウェア開発経験
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒983-0047
【住所】
宮城県仙台市宮城野区銀杏町31-24
【最寄り駅】
JR仙石線 陸前原ノ町駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 220,000円 ~ 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 220,000円 ~ 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.2日) 220,000円~300,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【その他の手当等付記事項】
扶養手当:4,000~37,000円 住宅手当:5,000~12,000円 時間外手当
*月給は経験・適性によって異なり、
選考を通じて決定します。

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 4,000円〜17,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
2ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
フレックスタイム制
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~15時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均17時間 36協定特別条項あり(通常の生産量を大幅に超える受注が集中、特に納期が逼迫したとき1日6H1ヶ月100H未満、年6回1年720Hまで延長できる)

休日・休暇

【年間休日数】
122日
【休日】
土 / 日 / 他
【週休二日制】
毎週(・夏季休暇3日(自社休暇) ・年末年始12/29~1/3(年間休日に含む))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)標準時間 8H
(2)コアタイム フレキシブルタイム設定なし

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒983-0047
【所在地】
宮城県仙台市宮城野区銀杏町31-24
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
設立当初から注力する組込みソフト(カーナビ・カーオーディオ)をはじめ、半導体製造装置の制御ソフト、AI・画像処理を活用した自社製品、車載電装ソフトといった開発を推進している。
【会社の特長】
東北大学 青木孝文教授のもとで学んだ画像処理技術をはじめ、習得した最先端技術を自社製品開発などに活かしている。自社製品は 2023年1月、「東北ニュービジネス大賞」を受賞した。
【代表者名】
代表取締役社長 白川 清彦
【創業】
平成14年
【資本金】
2,100万円
【従業員数】
企業全体: 133人 / 就業場所: 51人 / (うち 女性 18人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒983-0047
【選考場所住所】
宮城県仙台市宮城野区銀杏町31-24
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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