パート労働者
医療事務及び受付(青葉区一番町)
- 会社名
- 青葉通一番町 ゆうこ内科・呼吸器内科クリニック
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
医療事務業務全般に従事していただきます。
・受付、窓口対応
・電話、インターネット対応
(問合せ、予約確認、症状ヒアリング等)
・レセプト業務(診療報酬請求)
・医師の診察補助
・電子カルテ入力補助
・院内清掃
・院内掲示物の作成
・その他付随する業務 業務の変更範囲:クリニックの指示する業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 医療事務の実務(レセプト請求事務)経験3年以上 呼吸器内科事務経験者優遇します。 受付として丁寧な接遇ができる方。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 医療事務資格
あれば尚可: 診療報酬請求事務能力認定試験(医科・歯科)
あれば尚可: 医療事務検定試験 - 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルで院内掲示物が作れる程度のPCスキル
- 【郵便番号】
- 〒980-0811
- 【住所】
- 宮城県仙台市青葉区一番町3丁目8-11アクアセカンドビル2階
- 【最寄り駅】
- 仙台市地下鉄東西線 青葉通駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 事業所内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約期間満了時の業務量、勤務成績、能力、会社の経営状況、業務の進捗状況等により判断します）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)8時30分~13時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 月 / 火 / 木 / 金 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（業務の都合上、休日の振替をお願いする場合があります。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間1は水曜日で1日8時間(休憩1時間)
就業時間2は土曜日で1日5時間(休憩なし)
水曜日の勤務時間は応相談。土曜日勤務必須。
勤務日数を増やしたい方は応相談。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒980-0811
- 【所在地】
- 宮城県仙台市青葉区一番町3丁目8-11アクアセカンドビル2階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 内科及び呼吸器内科診療所。咳が止まらない、息苦しい、眠れない等、呼吸器疾患や生活習慣病に関する幅広い症状に対応します。
- 【会社の特長】
- 仙台市青葉区一番町に令和7年10月に開院の呼吸器疾患と内科全般を専門とする女性医師によるクリニックです。どんな小さな不調も安心してご相談いただける“かかりつけ医”を目指します。
- 【代表者名】
- 院長 安部 悠子
- 【創業】
- 令和7年
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 6人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒980-0811
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市青葉区一番町3丁目8-11アクアセカンドビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄