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パート労働者

WEBサイト管理・更新スタッフ

会社名
株式会社 ワンクルー
勤務地
宮城県仙台市宮城野区
給与
時給 1,040円 ~ 1,500円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
株式会社 ワンクルー - 求人バナー

仕事内容

<既存WEBサイト>
・お知らせや各ページの更新、レイアウト調整
制作経験がなくWEBデザインや構築まではできなくても、 HTMLやCSSの基本的な知識があれば問題ありません。
・画像のサイズ調整・加工、デザインバナーの編集 フォトショップ・イラストレーターの基本的な知識のみでOK <新規WEBサイト>
・制作時の原稿ライティング・素材写真あつめ
・ディレクターに同行してのヒアリング・WEBサイトの企画提案 先輩スタッフ数名でのチーム担当になるので安心してください。
<その他>
・SNS更新・美容広告サイトのライティング・既存客の電話対応

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
専修学校以上(短大・専門卒以上)
【必要な経験等】
必須: HTML/CSS/フォトショップ/イラストレーターの基本知識 WEB制作会社・広告代理店での勤務経験者優遇 ワードプレスやPHPの知識がある方優遇
【必要なPCスキル】
ワード、エクセル、パワーポイント、フォトショップ、イラストレーター
【郵便番号】
〒983-0852
【住所】
宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目5-5 KTビル4F
【最寄り駅】
JR/地下鉄 仙台駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
地下鉄東西線宮城野通駅から徒歩1分
【賃金形態と金額】
時給 1,040円 ~ 1,500円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,040円 ~ 1,500円
【基本給(a)】
時間額 1,040円~1,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【その他の手当等付記事項】
子ども手当
対象 0歳~小学校6年生/12歳まで
▼子ども1人につき A 週4日
4,000円/月 B 週5日
5,000円/月

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 60円〜140円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: あり)

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: ・業務処理能力、業務成績、業務の継続可能性、勤務態度、会社の経営状況で判断し決定)

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の6時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週4日〜週5日 相談可
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始休暇・有給休暇 ※有給の日数は入社6か月経過後の所定労働日数で決定)

その他

【就業時間に関する特記事項】
□週4日~5日、6~7時間勤務できる方
□子育て中の方は、子どもが体調をくずした際や学校行事による休みの配慮可能です。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒983-0852
【所在地】
宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目5-5 KTビル4F
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
・WEBサイト制作、更新代行・WEBマーケティング、広告運用
・ロゴデザイン
・カタログ・パンフレット等DTPのデザイン
・ブランディング
・インスタ等SNS更新代行、広告運用
【会社の特長】
主婦やママも活躍できる女性が中心の職場。女性をターゲットにしたホームページ制作や原稿制作の依頼が多く、女性目線を活かして意見を出し合い、企業や店舗を盛り上げる提案をしています。
【代表者名】
代表取締役 菅原 奈津美
【創業】
平成30年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 7人 / 就業場所: 7人 / (うち 女性 7人、パート 4人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒983-0852
【選考場所住所】
宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目5-5 KTビル4F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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