フルタイムパート
パチンコホールスタッフ【まるたま山田店 太白区山田新町】
- 会社名
- 株式会社 マルタマ
- 勤務地
- 宮城県仙台市太白区
- 給与
- 時給 1,200円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◎ホール内での接客サービス
・お客様のお出迎え、お見送り
・店内外の清掃と安全確認
・お困りごと(トラブルなど)対応
・賞品交換サポート、総合案内
◎正社員登用制度あり
パートから契約社員、正社員へとキャリアアップできます!
◎未経験の方も大歓迎!ご希望の方には模擬ホールでの研修を実施
◎創業76周年を迎えた地域密着型の会社です。2021年から
4年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法の規定による(深夜業務)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒982-0818
- 【住所】
- 宮城県仙台市太白区山田新町92-1 まるたま山田店
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（宮城県内(中田バイパス店、泉中央店、石巻店、名取店)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
その他
- 【特記事項】
- 宮城交通 竹ノ内前バス停 徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,900円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.4日） 205,900円~205,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- *深夜手当、残業手当
時給×7.66H×22.4日 月額205,900円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- フルタイムパート
- 【正社員登用】
- あり（実績: 正社員3名(契約社員を含め7名)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1,050円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)16時00分~1時00分 - 【休憩時間】
- 80分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間 36協定特別条項あり（大規模な店内設備変更等の対応の為。年6回を上限として1ヶ月75時間、年間720時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 96日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月8休シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働7時間40分(休憩80分)
シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒984-0075
- 【所在地】
- 宮城県仙台市若林区清水小路8-301
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- パチンコ事業は「パチンコまるたま」として宮城県内に5店舗を展開、不動産事業は学生マンションの管理などを手掛け、2025年2月より株式会社マルケアにて介護事業を新規開業いたしました。
- 【会社の特長】
- 宮城でパチンコ店を経営している企業としては、最も長い歴史をもち、現在宮城県内に5店舗を構えています。利益至上主義ではなく、地域活動に積極的に取組む「地域」と共にある会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 竹田 恵理子
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 100人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 7人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒982-0818
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市太白区山田新町92-1 まるたま山田店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄