正社員
看護職員
- 会社名
- 医療法人社団平成会 介護老人保健施設 ファンコート泉
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 給与
- 月給 235,000円 ~ 345,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
介護老人保健施設 ファンコート泉のスタッフ募集です。
看護職員として主に下記の業務に従事していただきます。
・高齢者への看介護業務全般
・自立支援、機能訓練など
*仕事内容の詳細については、面接時にご説明します。
変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年の年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護施設または医療機関等での業務経験を要する。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 看介護記録ソフトへの入力。
- 【郵便番号】
- 〒981-3224
- 【住所】
- 宮城県仙台市泉区西田中字萱場中37-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,000円 ~ 345,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,000円 ~ 345,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 235,000円~345,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当:10,000円/回(月4~5回程度)
・オンコール待機手当:1,000円/回
・処遇改善手当0~10,000円(就業率に応じて)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（業務カレンダーによる1ヶ月につき9日間。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・就業時間はシフト制。
・夜勤8時間の2日労働(休憩60分)週40時間制
16:30~09:30
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒981-3224
- 【所在地】
- 宮城県仙台市泉区西田中字萱場中37-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護老人保健施設・介護付老人ホーム・ショートステイ・デイサービスセンター、地域密着型介護サービス(小規模多機能型、グループホーム)等複合施設・クリニック・居宅支援他
- 【会社の特長】
- 「自ら受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念にお客様一人ひとりの心に寄り添うケアを行動指針としています。全国33法人・職員数1万3千人超の湖山医療福祉グル一プに参画形成しています。
- 【代表者名】
- 理事長 遠藤 忠雄
- 【創業】
- 平成6年
- 【資本金】
- 7,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 814人 / 就業場所: 100人 / （うち 女性 70人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒981-3224
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市泉区西田中字萱場中37-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄