正社員
Webシステム開発
- 会社名
- 株式会社 ビー・エス・アール 仙台事業所
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 給与
- 年俸制 238,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-02-25 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（(省令1号)定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: HTML/CSS、JavaScriptを用いたWEBシステム開発経験があること。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 基本情報技術者
あれば尚可: ITパスポート - 【必要なPCスキル】
- データベースの知識(構築、設計、開発など)
- 【郵便番号】
- 〒980-0022
- 【住所】
- 宮城県仙台市青葉区五橋1丁目1-58 ダイヤパレス仙台中央518
- 【最寄り駅】
- JR仙台駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 238,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 228,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 160,000円~184,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 18,000円〜30,000円
住宅(一律)手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円〜46,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、24時間分に相当する金額を手当として支給する。24時間を超過した分は別途全額を支給する。
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額=年棒÷12カ月で算出(固定残業代を含む)
家族手当 3千円~1万円 役職手当 5千円~3万円
※賃金:月末締め当月末支払い
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3~6カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給及び調整手当を支給します。試用期間終了後、増額します。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的な緊急作業発生時は、1日9時間まで、5回を限度として1カ月78時間まで、1年600時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季:7月~9月で3日、年末年始:12月~1月で3日 その他、慶弔特別休暇あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒980-0022
- 【所在地】
- 宮城県仙台市青葉区五橋1丁目1-58 ダイヤパレス仙台中央518
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 業務系/制御系のシステム開発・保守を主体にエンジニアリング/ITサービス支援を行っています。
- 【会社の特長】
- 仕事を通じ高い技術力、専門性に向けた教育が充実しています。お客様から高い評価をいただいている経験豊富な社員が多数おります。社内外共にに公明正大で透明度が高い企業です。
- 【代表者名】
- 所長 本間 圭一
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 4,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 75人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒980-0022
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市青葉区五橋1丁目1-58 ダイヤパレス仙台中央518
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄