正社員
保育士(仙台市青葉区、仙台市宮城野区、仙台市太白区)
- 会社名
- 社会福祉法人 なのはな会
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区 / 宮城県仙台市宮城野区 / 宮城県仙台市太白区
- 給与
- 月給 186,600円 ~ 193,600円
受付日: 2026-02-04 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 【歓迎】障がいのある方や子どもへの支援・保育の経験のある方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒981-0902
- 【住所】
- 宮城県仙台市青葉区北根4丁目10番10号 仙台市なのはなホーム または仙台市なかよし学園(宮城野区)/なのはな園(太白区)
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当法人が運営する全ての事業所に異動の可能性があります）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 186,600円 ~ 193,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 186,600円 ~ 193,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 176,100円~183,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 10,500円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住居手当(月額上限:25,000円)
扶養家族手当(月額:2,000~12,000円)
宿直手当3,600円/回あり 夜勤時の賃金は深夜割増となります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,400円〜2,300円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.35ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 90日間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・基本的には週休二日制ですが、法人行事等により土曜日・日曜日・祝日に出勤となる場合があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 基本的には8時30分~17時15分の勤務時間ですが、配属先により変則勤務、夜間勤務となる場合があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒981-0965
- 【所在地】
- 宮城県仙台市青葉区荒巻神明町2-10
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 知的障がい児者の療育・支援をする法人で、児童発達支援センターや生活介護事業所の他、地域事業(ホームヘルプ・相談支援・グループホーム・短期入所)の運営をしています。
- 【会社の特長】
- 当法人は、「人は一生発達し続ける」という理念のもと、障がい者と共に考え、歩み、障がい者の365日・24時間の伴走者をめざして社会福祉事業を行っています。同性介護を行う法人です。
- 【代表者名】
- 理事長 加賀谷 尚
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 240人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 14人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒981-0965
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市青葉区荒巻神明町2-10
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄