有期正社員
サービス管理責任者[名取市]
- 会社名
- 株式会社 ゼンシン
- 勤務地
- 宮城県名取市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 295,000円
受付日: 2026-01-28 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 障害者通所支援事業業務
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒981-1242
- 【住所】
- 宮城県名取市高舘吉田字前沖75-18 テラグラッサ宮城名取
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（原則は通勤可能範囲内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 295,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 295,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 152,100円~152,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- サビ管資格手当 30,000円〜50,000円
業績評価手当 10,000円〜30,000円
処遇改善役職手当 20,000円〜35,000円
処遇改善資格手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（17,900円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- *時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、8時間(上限)~10時間(下限)を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・扶養手当 ~30,000円
・住宅手当 ~13,000円
・役職手当 ~10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期正社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 20名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: ・勤務成績、能力、態度 ・従事業務の進捗状況）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（一次的な人員不足による事務作業にて、年6回を限度として1箇月合計75時間(割増賃金率25%)年間720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・会社カレンダーによる。日曜日の他平日1日休み。イベント等で休日出勤の場合あり。夏季休暇・年末年始休暇あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・就業時間は、事業所の開所時間によるため、変更になる場合がございます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒982-0011
- 【所在地】
- 宮城県仙台市太白区長町5-1-15 エイ・エヌステーションビル5階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- サッカースクール運営事業 障害児通所支援事業(放課後等デイサービス・児童発達支援)
障害福祉サービス事業(就労継続支援B型) - 【会社の特長】
- 人間性一番企業を目指しており、従業員の成長やWell-beingの実現に力を入れている企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 前田 忠嗣
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 95人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 4人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒981-1242
- 【選考場所住所】
- 宮城県名取市高舘吉田字前沖75-18 テラグラッサ宮城名取
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄