パート労働者
NanoTerasuの研究推進に係る任期制業務補助員
- 会社名
- 国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 NanoTerasuセンター
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 給与
- 時給 1,230円
受付日: 2026-01-22 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 必須: (1)短期大学卒以上の者。(2)応募時点において、公的機関又は民間企業等で一般事務業務に従事したことがある者。大学・研究機関等での一般事務の経験があるとなお良い。
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excel、PowerPoint等のアプリケーションソフトの操作が可能であること。
- 【郵便番号】
- 〒980-8579
- 【住所】
- 宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6ー11-901 (東北大学工学研究科総合研究棟9階)
- 【最寄り駅】
- 仙台市地下鉄東西線 青葉山駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（原則として変更なし。詳細は当機構HPの採用ページを確認。）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,230円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,230円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,230円~1,230円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・その他所内規定による。
・赴任に伴い住所の移転が生じた際の費用を当機構旅費 規程に基づき支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月17日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-03-01〜2026-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 採用日から5年間を最長とし、業務の必要性及び評価により雇用 を更新することがあります。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~16時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間 36協定特別条項あり（・通常予見することができない予算、決算、給与等に係る臨時的業 務が生じた場合年3回を限度に月80時間・年720時間まで）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇、その他 特別休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 20日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 時差出勤を選択いただくことも可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒980-8579
- 【所在地】
- 宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6ー11-901 (東北大学工学研究科総合研究棟9階)
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 重粒子線等によるがん治療、放射線防護や被ばく医療、量子生命科学、量子ビームによる物質・材料科学、高強度レーザー等を利用した光量子科学、人類究極のエネルギー源である核融合の研究等
- 【会社の特長】
- NanoTerasuセンターは、官民地域パートナーシップによる大型プロジェクトである、軟X線向け3GeV級放射光源(NanoTerasu)を国の主体として整備・開発を進めています。
- 【代表者名】
- 理事長 小安 重夫
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 869億8,373万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,725人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 18人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒980-8579
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6ー11-901 (東北大学工学研究科総合研究棟9階)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄