契約社員
契約社員/建築・土木工事等での交通誘導等警備業務
- 会社名
- 株式会社 トスネット 仙台営業所
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区
- 給与
- 日給 8,320円
受付日: 2026-01-09 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業法の規定による(年齢下限制限)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 警備員検定試験(2級)
あれば尚可: 警備員検定試験(1級) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒983-0842
- 【住所】
- 宮城県仙台市宮城野区五輪2丁目9番5号 五輪ビル2階
- 【最寄り駅】
- JR仙石線 榴ケ岡駅から 徒歩9分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- *警備現場は、主に仙台市内及び近郊になります。 *警備現場によっては、仙台営業所に出勤する場合もあります。
- 【賃金形態と金額】
- 日給 8,320円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 178,880円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 178,880円~178,880円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 日額 550円
- 【その他の手当等付記事項】
- *月額は、日給×21.5日で計上
※支給/手当
・残業手当・深夜手当別途支給
・資格手当有り(社内規定による)
・交通費支給あり(社内規定による)
※勤務日数(月額報酬試算として)
休日を隔週土曜日・日曜日・祝日等 月平均21.5日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月12日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: *年間平均5名程度の登用あり(営業所実績)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月程度 業務習得状況による
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)21時00分~6時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（*工事等に伴う受注増及び決算時期・年末年始・日曜祝日等で警備 受注要請増の場合、年6回を上限として月80H、年630H迄）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（※勤務日数・希望休日の相談等、本人の希望を重視致します※ ・休日を隔週土曜日・日曜日・祝日を基本と致します）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *シフト制、勤務場所により就業時間が異なる場合有り *日勤のみ/夜勤のみ等:就業時間の相談可 *現場により早出残業や通常残業が発生致します。
*36協定届出済
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒983-0842
- 【所在地】
- 宮城県仙台市宮城野区五輪2丁目9番5号 五輪ビル2階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- イベント警備・施設常駐警備・交通誘導警備等の警備業務 及びセキュリティ用品販売の総合警備業
- 【会社の特長】
- 私たちトスネットが活躍するフィールドは、道路・鉄道・施設・店舗・イベント会場など多岐にわたります。
- 【代表者名】
- 所長 渡部 充
- 【創業】
- 昭和52年
- 【資本金】
- 7億8,293万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 402人 / 就業場所: 94人 / （うち 女性 4人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒983-0842
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市宮城野区五輪2丁目9番5号 五輪ビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄