正社員
【仙台市】医療機器商社の営業職
- 会社名
- 丸木医科器械 株式会社
- 勤務地
- 宮城県仙台市太白区
- 給与
- 月給 252,730円 ~ 357,510円
受付日: 2026-01-07 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒981-1105
- 【住所】
- 宮城県仙台市太白区西中田3丁目20-7
- 【最寄り駅】
- JR東北本線 南仙台駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（仙台支店への配属となり、転勤の可能性は低いです。）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 252,730円 ~ 357,510円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 252,730円 ~ 357,510円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 219,250円~310,150円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（33,480円〜47,360円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当は、健康保険上の被扶養者のうち配偶者、18歳未満の子第3子まで一人当たり10,000円支給。
住宅手当は、本人名義の住宅に居住かつ世帯主かつ主たる生計維持者である場合20,000円支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜4.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（取引先都合による業務の繁忙、納期のひっ迫。月99時間以内(年6回以内)、年720時間以内、2~6箇月平均80時間未満）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・年3回土曜出勤あり(9:00~17:00) ・その他休日は会社カレンダーにより定める(年末年始休暇)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 事業場外で勤務した場合であって、労働時間を算定することが困難な場合は「事業場外におけるみなし労働時間」とし、労使協定にもとづく「通常必要時間」を就業したものとみなします。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒981-1105
- 【所在地】
- 宮城県仙台市太白区西中田3丁目20-7
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 病院・医院の設備関係及び医療器械・器具の販売、医薬品の販売
- 【会社の特長】
- 天明元年に薬種商佐藤屋栄治商店(屋号丸木)として創業。
その後、昭和40年に医療器械部門を独立しました。
東北No.1の医療機器ディーラーで、現在も成長しております。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 佐藤 英輔
- 【創業】
- 昭和40年
- 【資本金】
- 5,231万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 400人 / 就業場所: 195人 / （うち 女性 60人、パート 17人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒981-1105
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市太白区西中田3丁目20-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄