パート労働者
医療事務(仙台市立病院)
- 会社名
- 株式会社ニチイ学館 仙台支店 医療関連事業
- 勤務地
- 宮城県仙台市太白区
- 給与
- 時給 1,140円 ~ 1,190円
受付日: 2026-01-06 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（法令の規定により年齢制限(深夜業務)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: メディカルクラーク(医療事務技能審査)
あれば尚可: 診療報酬請求事務能力認定試験(医科・歯科)
あれば尚可: 医療事務資格 - 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン操作、ローマ字入力ができる方
- 【郵便番号】
- 〒982-8502
- 【住所】
- 宮城県仙台市太白区あすと長町1丁目1-1
- 【最寄り駅】
- 地下鉄 南北線 長町一丁目駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,140円 ~ 1,190円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,140円 ~ 1,190円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,040円~1,090円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 夜間手当 100円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜間1勤務あたり 18,417円~19,208円
※詳細は面接時にご確認ください。
※通勤交通費実費支給 (上限50,000円/月 社内規定あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 令和10年3月31日まで就業場所の変更はありません。 入札案件のため次回の契約状況等により変更の可能性あり。）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- *時間額1,190円の方は試用期間の3ヶ月間は1,180円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)17時00分~8時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（新規ユーザー立上げ、欠員発生時支援が限度時間に終了しない等、月80時間、年720時間まで 月45時間を超える回数は6回迄）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週3日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 【夜間】日~土
17:00~翌朝8:30(14時間30分勤務 休憩120分)
月平均170時間程度勤務 シフトにより週2~3回勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒980-6115
- 【所在地】
- 宮城県仙台市青葉区中央1丁目3-1 AER15階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。
派13-010310 - 【会社の特長】
- 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
- 【代表者名】
- 支店長 田中 誠子
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 84,716人 / 就業場所: 75人 / （うち 女性 68人、パート 14人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒980-6115
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市青葉区中央1丁目3-1 AER15階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄