正社員
医療事務(仙台医療センター)
- 会社名
- 株式会社ニチイ学館 仙台支店 医療関連事業
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区
- 給与
- 月給 164,820円 ~ 172,720円
受付日: 2026-01-06 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: メディカルクラーク(医療事務技能審査)
必須: 診療報酬請求事務能力認定試験(医科・歯科)
必須: 医療事務資格 - 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン操作、ローマ字入力ができる方
- 【郵便番号】
- 〒983-0045
- 【住所】
- 宮城県仙台市宮城野区宮城野2丁目11番12号
- 【最寄り駅】
- JR 仙石線 宮城野原駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
その他
- 【特記事項】
- 2028年3月31日まで就業場所の変更はありません。 その後変更となる場合があります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 164,820円 ~ 172,720円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 164,820円 ~ 172,720円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 131,000円~138,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 2,500円〜3,000円
地域加算手当 22,500円
病院手当 8,320円〜8,720円
特別手当 500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- *月給172,720円の方は試用期間の3ヶ月間は171,140円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時20分~16時05分
(2)8時05分~16時50分
(3)8時20分~17時05分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（新規ユーザー立上げ、欠員発生時支援が限度時間に終了しない等、月80時間、年720時間まで 月45時間を超える回数は6回迄）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日は、月~金の中でシフトにより2日取得）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 月~金の中で上記3つの時間のシフト制 月平均158時間勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒980-6115
- 【所在地】
- 宮城県仙台市青葉区中央1丁目3-1 AER15階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。
派13-010310 - 【会社の特長】
- 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
- 【代表者名】
- 支店長 田中 誠子
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 84,716人 / 就業場所: 59人 / （うち 女性 50人、パート 13人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒980-6115
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市青葉区中央1丁目3-1 AER15階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄