正社員
半導体製造工場へのルート営業
- 会社名
- 株式会社 テクサーブ
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 給与
- 月給 265,500円 ~ 305,000円
受付日: 2026-06-09 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
半導体製造工場へのルート営業です。
※具体的には・・・
半導体製造装置に使われるフィルター、ポンプ等の営業・販売
見積書作成、注文書作成、在庫管理など
※入社後の流れ・・・
まずは、熊本本社にて10日程度の研修を行います。
半導体業界の基礎知識や商談の流れ、社会人に必要なビジネス
マナーなど、先輩社員が講師となって教えますので未経験の方で
も安心してください。
研修終了後は四日市に戻り、営業所の先輩に同行しながら少し
ずつお仕事を覚えていってもらいます。
(変更の範囲):変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（キャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 社内資料作成や客先提出資料としてエクセル・ワード・パワーポイントを使用します
- 【郵便番号】
- 〒512-8054
- 【住所】
- 三重県四日市市朝明町305-1 「株式会社テクサーブ 中部営業所」
- 【最寄り駅】
- 三岐鉄道三岐線 山城駅から 車1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 265,500円 ~ 305,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 265,500円 ~ 305,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 223,500円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 営業手当 30,000円
地域手当手当 12,000円〜15,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 38,700円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当 3,000円~27,000円
・役職手当
・専門手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計6.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月(内3ヶ月研修期間)
- 【試用期間中の労働条件】
- 研修期間中(3ヶ月)営業手当なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期休暇・冬期休暇・その他特別休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒861-8035
- 【所在地】
- 熊本県熊本市東区御領6丁目4番45号
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- ・半導体製造装置および周辺機器販売、装置の保守・保全業務 一般労働者派遣許可番号 派43-01-00755
- 【会社の特長】
- 弊社は従業員とその家族が充実した生活を送れるよう環境を整えています。年間休日127日と有給休暇も取りやすいので、プライベートの時間もしっかり確保できます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高木 進
- 【創業】
- 昭和63年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 38人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒512-8054
- 【選考場所住所】
- 三重県四日市市朝明町305-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄