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正社員

メンテナンス作業員(四日市)

会社名
株式会社 リボラス
勤務地
三重県四日市市
給与
月給 300,000円
受付日: 2026-08-14 有効期限: 2026-10-31
株式会社 リボラス - 求人バナー

仕事内容

◎お客様の工場での装置保守、メンテナンス お客様の工場(クリーンルーム)に入り、装置パーツを取外し、 クリーニングを行い、パーツ取り付けを行うことが主な作業です。
未経験者も歓迎です。手順書があるので安心です。
◎社内での検査、測定作業、修理 オーバーホール作業 外観検査:見本に沿って1製品あたり20~30枚の写真を
撮影します。
測定作業:精密測定器を使った装置部品の測定を行います。
◎慣れてきたら下記作業もお任せいたします。
・バルブのオーバーホール
・お客様工場でロボット取付、調整 変更範囲:変更なし(但し、本人の同意を得て会社の定める業務へ変更する場合がある)

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
基本的なパソコン操作(社内作業)
【郵便番号】
〒512-8061
【住所】
三重県四日市市広永町字一町縄103番地1 『四日市事業所』
【最寄り駅】
近鉄名古屋線 近鉄富田駅から 車5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(岩手県花巻市)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に指定喫煙場所あり

その他

【特記事項】
主にお客様工場内(社用車で約8分)でメンテナンス作業します。 上記は、社内作業の場合の就業場所となります。
【賃金形態と金額】
月給 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 280,000円~280,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
技術手当 20,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【その他の手当等付記事項】
・夜勤手当 18,000円/回
・当番手当
2,000円
・時間外手当(全額支給)
・出張手当(日当3,000円)
・役職手当
・家族手当(配偶者:月10,000円
子ども1人につき:月5,000円)

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)20時30分~5時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(1カ月単位の変形労働時間シフトによる 2月 → 月8日 それ以外の月 → 月9日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(2)は夜勤 月10日程度を予定
◎休憩時間 8時半からの勤務の場合 12:00~13:00 20時半からの勤務の場合 0:00~1:00

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒811-2401
【所在地】
福岡県糟屋郡篠栗町大字高田568番地の2
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
半導体製造装置用部品の販売・製造・修理・再生・メンテナンス (本社:福岡県篠栗町 事業所:三重県四日市市 大分県大分市 熊本県菊陽町 岩手県花巻市)
【会社の特長】
半導体の製造を支える技術力で、半導体・電子部品の大手メーカーから選ばれ続けている会社です。今後も技術・開発力を高め、安定して事業拡大できることを目指しています。
【代表者名】
代表取締役 小西 寛幸
【創業】
平成10年
【資本金】
2,500万円
【従業員数】
企業全体: 60人 / 就業場所: 21人 / (うち 女性 7人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒512-8061
【選考場所住所】
三重県四日市市広永町字一町縄103番地1 『四日市事業所』
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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