正社員
コーヒー製品などを生産する生産設備オペレーター(担当職)
- 会社名
- AGF鈴鹿株式会社
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 給与
- 月給 206,600円
受付日: 2026-04-28 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
正社員(担当職)の募集です。定常業務を担う仕事で異動範囲が決められている社員です。
主な仕事内容は、レギュラーコーヒー、インスタントコーヒー、スティックコーヒー、インスタントのお茶製品などを作る製造ラインでの仕事です。将来的に、個人の業績や評価によって総合職を目指していただけます。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年60歳、再雇用65歳まで）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 製造ラインでの作業経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒513-8632
- 【住所】
- 三重県鈴鹿市南玉垣町6410
- 【最寄り駅】
- 伊勢鉄道 玉垣駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙可能場所あり。出勤時、昼休み、就業後のみ喫煙可能。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 206,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 206,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 206,600円~206,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 34,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 交替勤務手当16:00~0:15 ¥1、800/回 交替勤務手当0:00~8:15 ¥3、000/回 家族手当(扶養)配偶者¥15、000/子供¥4、000 法定責任者選任手当(会社が定める資格)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時15分
(2)16時00分~0時15分
(3)0時00分~8時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（所定労働時間を超える時間47時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（交替勤務:シフトカレンダーに準じた休日(年間休日数は同じ)その他休日、特別有休休暇(慶弔、ボランティア等)、産前産後休暇）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 3交替勤務となります。配属職場や生産状況によって勤務形態は異なります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒513-8632
- 【所在地】
- 三重県鈴鹿市南玉垣町6410
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 味の素AGF(株)のコーヒー・お茶製品の製造・包装から出荷までを担当しています。
- 【会社の特長】
- 『お客様に常に自信をもって商品提供できる安心品質の実現』を 方針とし活き活きと行動する日本一愛される嗜好品飲料生産会社を めざしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 花井 賢
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 2,350万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 401人 / 就業場所: 394人 / （うち 女性 67人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒513-8632
- 【選考場所住所】
- 三重県鈴鹿市南玉垣町6410
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄