正社員
プレス機金型交換等工程管理(冷暖房完備、未経験可)
- 会社名
- 三和パッキング工業株式会社 亀山工場
- 勤務地
- 三重県亀山市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-04-14 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・三和パッキング工業亀山工場においてプレス機の金型交換及び
生産付帯作業をお願いします。未経験の方も歓迎です。
資格取得制度があり資格のない方も入社後取得頂けます。
・具体的な業務内容 次生産品の金型をリフト、クレーンを使用し事前準備していただき 交換時は作業員と一緒に金型の付け替え、機械調整などを 行いますその他、生産で使用する材料部品の受け入れ業務、生産 で出てくる金属スクラップの入った缶をリフトで搬出範裕業務等 この作業を行ってきた社員が指導しますので不安なく業務行えます
【仕事内容変更範囲:なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
あれば尚可: 玉掛技能者
あれば尚可: 移動式クレーン運転士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒519-0169
- 【住所】
- 三重県亀山市白木町字押之尾60-36
- 【最寄り駅】
- JR関西本線 関駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 250,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時18分
- 【休憩時間】
- 54分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（出荷トラブル、大規模なクレーム等の場合、年6回を限度に1ヶ月70時間まで、1年間720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（長期連休有(GW、夏季、年末年始)9連休以上）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩時間は、10時・15時に各7分、12時に40分付与します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒519-0169
- 【所在地】
- 三重県亀山市白木町字押之尾60-36
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 自動車エンジン部の耐熱防音用のインシュレータ製造 平成27年3月に竣工したばかりの新しい工場です。
(本社:大阪府豊中市) - 【会社の特長】
- 創業以来培ってきました経験や信用で国内自動車メーカー全てに対応し業績を伸ばしています。タイ国の合弁会社をはじめ、海外市場でも当社製品が広く使用されています。
- 【代表者名】
- 工場長 稲垣 実
- 【創業】
- 昭和20年
- 【資本金】
- 9,966万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 280人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 7人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒519-0169
- 【選考場所住所】
- 三重県亀山市白木町字押之尾60-36
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄