正社員
ルートセールス
- 会社名
- 株式会社 サニクリーン名古屋 鈴鹿営業所
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 給与
- 月給 239,800円 ~ 258,000円
受付日: 2026-02-06 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため。）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒513-0816
- 【住所】
- 三重県鈴鹿市南玉垣町6796-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（自宅から通勤可能範囲）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
その他
- 【特記事項】
- 三重交通 南玉垣バス停 徒歩10分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 239,800円 ~ 258,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 239,800円 ~ 258,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 181,800円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 3,000円
初任手当 30,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（25,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代(営業手当)は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し13.5時間を超える時間外労働は追加で支給 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数や見込みや実績を示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- 〇家族手当:配偶者13,000円
子供
5,000円(上限なし)
〇初任手当は試用期間後12ヶ月間支給します。
13ヶ月後以降の手当等に関しては面接時に
詳細のご説明をします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜11,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月(期間を短縮する場合有)
- 【試用期間中の労働条件】
- 営業手当10,000円(6時間分の固定残業代として支給。)
資格手当 3,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季、年末年始、慶弔など）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- お客様の都合により、早出の日(朝7~8時出勤)があります。金曜日は早帰り(夕方15~16時退勤)の日があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒513-0816
- 【所在地】
- 三重県鈴鹿市南玉垣町玉垣6796-1
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 玄関マット、モップなどのダストコントロール商品や環境衛生商品のレンタル及び、一般生活用品の販売、ハウスクリーニング
- 【会社の特長】
- 1968年に名古屋鉄道(株)との共同出資により、「さわやかな環境を創りだす」をテーマに地域社会貢献する企業を目指し、未来を展望する業界のパイオニアとして多くのスタッフが活躍。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 金子 俊彦
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 1,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 150人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒452-0017
- 【選考場所住所】
- 愛知県清須市西枇杷島町下砂入82
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄