パート労働者
介護職員(月17日勤務)パートタイム会計年度任用職員
- 会社名
- 紀南特別養護老人ホーム組合 亀楽苑
- 勤務地
- 三重県南牟婁郡紀宝町
- 給与
- 時給 1,216円 ~ 1,320円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
小規模でアットホームな雰囲気の地域密着型、特別養護老人ホーム亀楽苑において、入居者様の日常生活の介護業務全般に従事していただきます。
●主な業務内容は、介護業務全般です。
(全室個室、業務する1ユニットの入居者数は9~10人です。)
●介護福祉士資格保有者限定。
●勤務日数は月17日。勤務時間は1日7時間45分。
(変更範囲:変更なし)
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労基法第61条 深夜業務/夜勤あり勤務の場合は18歳以上）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護福祉士として業務経験のある方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【必要なPCスキル】
- 記録入力のための文字入力程度
- 【郵便番号】
- 〒519-5711
- 【住所】
- 三重県南牟婁郡紀宝町井田1609番地2 亀楽苑
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内:禁煙 敷地内、屋外指定場所喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,216円 ~ 1,320円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,216円 ~ 1,320円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,170円~1,270円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 46円〜50円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善手当 月6,000円 通勤手当 本組合の支給規則による
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 1週間程度
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時55分~15時40分
(2)8時00分~16時45分
(3)10時30分~19時15分
又は 21時 55分 ~ 7時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日程度
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（1か月単位のシフト勤務により、月17日勤務。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)13:15~22:00
(5)21:55~7:00 勤務日数 月17日 1ヶ月単位の変形労働時間制(1日7時間45分)
夜勤あり、なしは、相談により決定します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒519-5711
- 【所在地】
- 三重県南牟婁郡紀宝町井田 1609番地2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホームにおける介護を必要とする高年齢者の日常生活の介護(オムツ交換、入浴介助、食事介助など)
- 【会社の特長】
- 熊野市・御浜町・紀宝町の3市町で構成する公立の一部事務組合です。特別養護老人ホーム「宝寿園」「亀楽苑」の2施設を運営。賃金体系は、原則、地方公務員に準じて支給。
- 【代表者名】
- 管理者 向井 美樹也
- 【創業】
- 昭和49年
- 【従業員数】
- 企業全体: 93人 / 就業場所: 41人 / （うち 女性 32人、パート 18人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒519-5711
- 【選考場所住所】
- 三重県南牟婁郡紀宝町井田1609番地2 亀楽苑
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄