正社員
製造作業(熱処理工程)
- 会社名
- 桑名金属工業 株式会社
- 勤務地
- 三重県桑名市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-06-24 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
★鋳物継手の焼鈍ラインでの作業です★ 鋳物継手とは?
...ガス管や水道管に用いられる鉄製の配管部品です!
私たちの暮らしに欠かせないインフラを支えるための部品です!
焼鈍ラインとは?
...鋳物継手を熱処理し、金属としての耐久性を高めます!
そのあと、500°Cの溶けた亜鉛の炉に漬けメッキづけします!
交替勤務なので手当てがたくさんつきます!リフトの資格を取得すれば活躍の場面が大きく広がります!
「変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜40歳（深夜業/キャリア形成を図る為）
- 【学歴】
- 高校以上（高卒以上）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒511-8511
- 【住所】
- 三重県桑名市大福2番地
- 【最寄り駅】
- 近鉄 益生駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室有
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 200,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ○交替勤務手当
○子ども手当:11,000円/人(配偶者要件あり)
○住宅手当:家賃半額(上限35,000円、配偶者要件あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜4.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時10分~15時45分
(2)13時45分~22時35分
(3)22時30分~7時20分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（業務繁忙期にて）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（工場カレンダーによる。夏季長期休暇あり。連操職場の場合は4勤1休4勤2休。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 交替制(2交替又は3交替)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒511-8511
- 【所在地】
- 三重県桑名市大福2番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 1922年より桑名の地で鋳物継手をはじめとした配管機器を製造しています。エネルギーの効率的利用と安心安全な社会の実現に貢献するソリューションを提供しています。
- 【会社の特長】
- 技術、製品、及び、それを生み出すプロセスと人材をも磨き続け、新たな価値を創造していきます。あらゆる活動と誠実に向き合い、社会の信頼と期待に応えることを約束します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 伊藤 克倫
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 2億6,001万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 567人 / 就業場所: 563人 / （うち 女性 95人、パート 11人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒511-8511
- 【選考場所住所】
- 三重県桑名市大福2番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄