正社員
児童発達支援管理責任者
- 会社名
- ソーシャルディライト株式会社(ウィズ・ユー九華公園前)
- 勤務地
- 三重県桑名市
- 給与
- 月給 323,000円 ~ 386,000円
受付日: 2026-05-25 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
新規オープンの放課後等デイサービスにおいて、障害のある児童の支援計画作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、責任者としての業務全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていただきます。
※運営安定までは代表者もサポート、状況によっては役割分担(請求業務等)を行います。
※就業開始はR8年8月1日以降となります。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 児発管の要件を満たし、児童発達支援管理責任者基礎+実践研修終了の方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワードの入力程度
- 【郵便番号】
- 〒511-0031
- 【住所】
- 三重県桑名市三之丸117
- 【最寄り駅】
- 近鉄・JR 桑名駅から 徒歩19分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 323,000円 ~ 386,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 323,000円 ~ 386,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 220,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 児発管手当 50,000円
資格手当 20,000円
管理者手当 0円〜50,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（33,000円〜46,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善・業務手当 0~70,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜日+平日1日休み(シフト制)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 採用後加入
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒511-0031
- 【所在地】
- 三重県桑名市三之丸117
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 放課後等デイサービス、児童発達支援施設の運営
- 【会社の特長】
- 放課後等デイサービスのウィズ・ユー九華公園前は2026年10月に、桑名市三之丸に新しく開所します。オープニングスタッフとして意見やアイデア出しを期待しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 谷藤 昌浩
- 【創業】
- 令和8年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 0人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒000-0000
- 【選考場所住所】
- ★面接日が決定次第、ご連絡いたします。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄