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正社員

鮮魚店の仕入・調理・加工、販売・配達など/活魚問屋シーズ

会社名
奥山安蔵商店株式会社
勤務地
三重県桑名市
給与
月給 300,000円 ~ 470,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
奥山安蔵商店株式会社 - 求人バナー

仕事内容

【日本の魚文化を広げたい。未経験でも十分に活躍可能!】
魚を捌いたり、調理・加工やお得意様の魚を準備して配達したりが主な仕事です。ゆくゆくは、各種備品の在庫管理、アルバイト管理、後輩指導、魚の仕入れなどを担っていただきます。
当社で活躍するスタッフの平均年齢は、若い世代からミドル世代まで20~65歳が中心です。
【経験者の方】
経験を考慮して、地方市場の札入れ(競り)や名古屋市場の魚の買付など行って頂きます。
【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(深夜労働、65歳定年制)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 魚が捌ける、お惣菜屋さんで働いたことがある!など
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 中型自動車免許
あれば尚可: 調理師
あれば尚可: ふぐ調理師
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒511-0834
【住所】
三重県桑名市大字大福384-1
【最寄り駅】
桑名駅、益生駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 300,000円 ~ 470,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 300,000円 ~ 470,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.9日) 220,000円~350,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(80,000円〜120,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業手当(45時間分)は時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、45時間を超える分は法定どおり追加で支給
【その他の手当等付記事項】
・店舗売上等実績により支給 賞与とは別でインセンティブなど 10,000円~30,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜50,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
1週間の研修、その後3か月以内

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)3時00分~9時00分
(2)9時00分~14時00分
又は 3時 00分 ~ 14時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
90分

残業

【時間外労働】
月平均45時間 36協定特別条項あり(業務繁忙等)

休日・休暇

【年間休日数】
102日
【休日】
【週休二日制】
その他(応相談)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
★休憩時間は繁忙期と閑散期で差があります。
・変形労働時間制のため、1日12時間程度の勤務もあります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 応相談
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒511-0834
【所在地】
三重県桑名市中央町1-8
【産業分類】
宿泊業,飲食サービス業
【事業内容】
創業昭和35年、老舗の活魚鮮魚問屋です。ホテルや飲食店への活魚鮮魚の卸売りをメインに加工、小売り販売をしています。現在は三重・愛知・京都・大阪に直営の飲食店があります。
【会社の特長】
三重外湾の競り権を持ち、老舗魚問屋が営む、三重県の食材に強いの食材を主に飲食店を展開。産地直結、末端仕入れ末端販売を得意としています。三重人、ヒモノ照ラスが主のブランド。
【代表者名】
代表取締役 福田 賢司
【創業】
平成20年
【資本金】
4,000万円
【従業員数】
企業全体: 350人 / 就業場所: 10人 / (うち 女性 4人、パート 6人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / その他
【選考場所郵便番号】
〒511-0834
【選考場所住所】
三重県桑名市大字大福384-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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