パート労働者
看護師/桑名市北別所
- 会社名
- 株式会社 ふるさと
- 勤務地
- 三重県桑名市
- 給与
- 時給 1,450円 ~ 1,800円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年の為）
- 【学歴】
- 高校以上（特に指定無し）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒511-0819
- 【住所】
- 三重県桑名市大字北別所字蔵金坊1607 三重県桑名市大字北別所字流1590ー4
- 【最寄り駅】
- 播磨駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（桑名市内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外で自身の携帯灰皿にて喫煙可
その他
- 【特記事項】
- ふるさとの里 養老鉄道線播磨駅から徒歩5分 ふるさとタウン養老鉄道線播磨駅から徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,450円 ~ 1,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,450円 ~ 1,800円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,450円~1,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当4000~6000円/回 処遇改善2000~17000円 宿直手当3000円/回 時間外手当 その他手当※必要に応じ支給 役職手当(時給1.1~1.2割増し)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜30円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~13時00分
(2)9時00分~13時30分
(3)9時00分~15時00分
又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の5時間以上 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（交替制応相談 有給休暇は法定どおり）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)(3)は勤務例です。
*勤務時間ご相談に応じます。
休日はシフト制 労働時間に応じ休憩時間有
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 事業所併設アパート、数に限り有
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 託児ルーム料金など「画像情報」をご覧ください、
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒511-0819
- 【所在地】
- 三重県桑名市大字北別所字蔵金坊1608-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- グループホーム1ヵ所・小規模多機能型居宅介護1ヵ所・小規模デイサービス2ヵ所・ケアマネ事業所1ヵ所・訪問看護1ヵ所・看護小規模多機能型居宅介護1ヶ所
- 【会社の特長】
- 年齢の幅も広く資格や経験に左右されず働ける職場です。自身のやる気で昇格や昇給が左右される人事考課制度を導入しているので、入社間もない方でも認められれば評価され処遇に反映されます。
- 【代表者名】
- 代表 西村 さとみ
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 73人 / 就業場所: 44人 / （うち 女性 40人、パート 40人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒511-0819
- 【選考場所住所】
- 三重県桑名市大字北別所蔵金坊1607 三重県桑名市大字北別所字流1590-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄