契約社員
スクールマネージャー(松阪市)
- 会社名
- 株式会社 メープルリーフ
- 勤務地
- 三重県松阪市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
インターナショナルスクールでのスクールマネージャーのお仕事です。これから必要とされる国際教育を多くの方に理解していただき、国際人を育成するお手伝いをして頂ける方を募集します。
具体的には、スクールの管理運営、顧客対応、イベントの実施、営業、入学希望者へのオリエンテーション、外国人スタッフとのミーティング、スタッフのスケジューリング、クラスのサポートなどがあります。
子どもたちの成長を間近に感じながら、国際教育に関しての知識を深め、子どもたちの輝く未来につながるやりがいのあるお仕事です。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 英会話力(日本語は会話、読み書きともにネイティブレベル要) 管理者経験のある方優遇
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル (マックが使えるとなおよい)
- 【郵便番号】
- 〒515-0055
- 【住所】
- 三重県松阪市田村町165-4
- 【最寄り駅】
- 松阪駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.1日） 250,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均4時間 36協定特別条項あり（休日出勤の日は別途代休を設定。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 135日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（イベントなどで週末の出勤があります。 (振替休日あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務シフトによる
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 家賃などの費用は本人負担ですが、借りる際の初期費用を会社負担
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: クラスに空きがある場合、社員割引価格で幼稚園クラスに入園可
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒515-0055
- 【所在地】
- 三重県松阪市田村町165-4
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 英語での保育、幼児~一般の英会話指導
- 【会社の特長】
- 独自の校舎と園庭を持つ、県内でも数少ないインターナショナルプリスクール。バイリンガルレベルの英語力、マナー、豊かな心を持つ国際人の育成に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 イズミ香
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 17人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 11人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒515-0055
- 【選考場所住所】
- 三重県松阪市田村町165-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄