準社員
【請】工程(ライン)リーダー候補者
- 会社名
- 株式会社 アドウェル
- 勤務地
- 三重県松阪市
- 給与
- 時給 1,300円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・健康機器の組立、検査、梱包
・生産工程(ライン)を管理します。
・生産計画の検討、作業人員の配置、作業指導、
生産の段取り・準備、生産進捗の把握などが
作業内容となります。
※詳細は、当社ホームページをご覧ください。
http://adwel.jp/
◎3ケ月の雇用期間終了後、業務実績、能力などに
基づき正社員雇用の判断を行います。
〔変更範囲:会社の定める業務〕
《 急 募 》
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 製造経験者のみ応募可能
- 【郵便番号】
- 〒515-0044
- 【住所】
- 三重県松阪市久保町1855-370 オムロンヘルスケア株式会社内
- 【最寄り駅】
- 徳和駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 工場内は駐車場も含め禁煙となります。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 208,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.3日） 208,000円~208,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20円〜30円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 準社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
試用期間
- 【試用期間】
- 入社から3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時30分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（納期対応・品質対応の時は1日7時間まで、6回を限定として1ヶ月80時間、1年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 133日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW、夏季休暇、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒515-0041
- 【所在地】
- 三重県松阪市上川町2500
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 電気部品製造業、労働者派遣事業(派24-300419)、構内請負業務、ワイヤーハーネス加工
- 【会社の特長】
- 自社工場を始めとして海外(中国)にも現地工場が1社有ります。時代の要請に応えた事業展開を積極的に推し進めています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 芝原 卓也
- 【創業】
- 昭和35年
- 【資本金】
- 9,460万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 303人 / 就業場所: 70人 / （うち 女性 50人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒515-0041
- 【選考場所住所】
- 三重県松阪市上川町2500
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却