正社員
看護助手・介護職(正社員)※夜勤業務あり
- 会社名
- 松阪厚生病院
- 勤務地
- 三重県松阪市
- 給与
- 月給 192,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-02-02 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢を上限としている為、深夜業務の就業制限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒515-0044
- 【住所】
- 三重県松阪市久保町1927-2
- 【最寄り駅】
- 松阪駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 192,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 192,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 182,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当 9,000円/1回
・夜勤加算 夜勤回数2回未満/月 4,000円
・夜勤加算 夜勤回数3回以上/月 4,500円
・介護福祉士有資格者は、資格手当として8,000円
・家族手当
・住宅手当(配偶者、こども)・年末年始出勤手当 等
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月1日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給
1,160円 介護福祉士の資格有の場合+30円 業務手当
3,000円/月 皆勤手当
8,000円/月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)16時30分~9時00分
又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間 36協定特別条項あり（病院内で感染症流行、突発事故等により必要やむ得ない場合は、年6回、1ヶ月60時間、年間420時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（ローテーション4週7日休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間(1)
日勤 実働 7時間45分(休憩45分)
※日勤は、(又は)の範囲内での変動があります。
就業時間(2)
夜勤 実働14時間30分(休憩120分)
※就業時間(2)は2日分の出勤とみなします。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 利用を希望される方は応募時、面接時に申し出てください。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒515-0044
- 【所在地】
- 三重県松阪市久保町1927-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 診療科目は、精神科・心療内科・内科・児童思春期外来・血液透析・歯科・眼科・皮膚科・整形外科・泌尿器科がございます。日本医療機能評価機構認定病院です。
- 【会社の特長】
- 入院患者の方々に快適な入院生活をしてもらい、社会復帰されるように医療業務を行っています。また、ISO9001取得病院です
- 【代表者名】
- 院長 齋藤 純一
- 【創業】
- 昭和31年
- 【従業員数】
- 企業全体: 494人 / 就業場所: 494人 / （うち 女性 368人、パート 284人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒515-0044
- 【選考場所住所】
- 三重県松阪市久保町1927-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄