正社員
介護職員(正社員)
- 会社名
- 株式会社 nagomi
- 勤務地
- 三重県津市
- 給与
- 月給 229,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-08-17 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅で、主に重度の利用者様に対して身体介護を行う仕事です。
・食事介助、口腔ケア
・排泄介助、トイレ介助
・入浴介助
・更衣介助
・観察、状況報告など
「変更範囲:変更なし」
*初心者には丁寧に一から指導します。
*見学、お気軽にお越しください。
【ハロートレーニング応援企業】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（下限/夜勤業務のため:上限/65歳定年）
- 【学歴】
- 高校以上（高卒程度）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【必要なPCスキル】
- パソコンのスキルは必要ありません。
- 【郵便番号】
- 〒515-2511
- 【住所】
- 三重県津市一志町片野367-1 ナゴミガーデン
- 【最寄り駅】
- 伊勢中川駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 229,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 229,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 214,000円~335,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 皆勤手当 5,000円
変則勤務皆勤手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当 介護福祉士 10,000円
喀痰等吸引研修修了 10,000円
・皆勤手当 5,000円
・変則勤務皆勤手当 10,000円(夜勤4回以上)
・夜勤手当 8,000円(夜勤1回につき)
・子供扶養手当 10,000円/1子
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
又は 16時 30分 ~ 9時 30分 の間の15時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤業務の休憩時間は2時間 勤務はシフト制による
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒515-2511
- 【所在地】
- 三重県津市一志町片野367番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護福祉サービス事業 介護改革!「介護のゴカイをなくしましょう」をモットーとして本質を問い原点に戻った真の福祉サービスの提供を行います。
- 【会社の特長】
- ユニバーサルコミュニケーションの社会実現が当社の使命です。
本質を問い原点に戻った真の福祉サービスを通じ人々が互いに支え合う事ができる社会実現を目指します。 - 【代表者名】
- 代表取締役 川染 智騎
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 65人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 16人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒515-2511
- 【選考場所住所】
- 三重県津市一志町片野367-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄