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正社員

配送スタッフ

会社名
中勢林業 株式会社
勤務地
三重県津市
給与
月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
中勢林業 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

中型トラックや軽トラックに木材や新建材、住宅設備機器、サッシ 等を積み込み、木材市場や工務店加工場、建築現場等へ配送、荷下 ろしする作業です。リフトやユニックを操作して荷下ろしする時も ありますが、体力勝負の手降しもまだまだあります。
初めは先輩に付いて、製品の積み下ろしの方法やお客様を覚えてい ただき、徐々に1人での配送を任せていきます。
必要に応じて集金業務、社内での接客や工場での製材業務にも携わ っていただきます。
業務に必要な、フォークリフトや小型移動式クレーン、玉掛等の資 格も取得していただきます。
「変更範囲:会社の定める業務」

応募資格

【年齢】
44歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 準中型自動車免許
あれば尚可: 小型移動式クレーン運転技能者
あれば尚可: 玉掛技能者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【郵便番号】
〒514-0304
【住所】
三重県津市雲出本郷町1766番地
【最寄り駅】
JR高茶屋駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 休憩室隣の喫煙室と事務所前の喫煙スペースの2か所あります
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 220,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
調整金手当 30,000円〜100,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【その他の手当等付記事項】
職務手当、成果手当 試用期間中の職務態度及び職務遂行能力を勘案し、調整金の全額又は一部を職務手当、成果手当等に振り替えることがあります。
子供手当(小学生以下:月額5千円、中・高生:月額1万円、但し月額上限2万5千円)

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
原則3か月(就業規則に定める期間)

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時50分~17時00分
【休憩時間】
80分

残業

【時間外労働】
月平均23時間 36協定特別条項あり(一時的に業務量が増加するなどのやむを得ない特別の事情がある場合、1年のうち6か月)

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
その他(年間休日カレンダーの定める日 年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
朝7時40分から10分間と祝日を除く月曜日から木曜日の17時05分から70分間の時間外労働があります。
お昼1時間、午前、午後各10分の休憩を配送時は各自臨機応変に取っていただきます。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒514-0304
【所在地】
三重県津市雲出本郷町1766番地
【産業分類】
製造業
【事業内容】
製造業、木材業、建設業
【会社の特長】
創業以来、製造業、木材業で業績を伸ばし地場の工務店、大工さんに貢献してきましたが、木材を取扱う立場から建設業も兼業し、資材から工事完成まで総合的に扱える事業所を目指しています。
【代表者名】
代表取締役 福島 重幸
【創業】
昭和35年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / (うち 女性 2人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / その他
【選考場所郵便番号】
〒514-0304
【選考場所住所】
三重県津市雲出本郷町1766番地
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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