パート労働者
法人運営事務職
- 会社名
- 社会福祉法人ぼだいじ福祉会(ぼだいじこども園・ぼだいじIRORI園)
- 勤務地
- 三重県津市
- 給与
- 時給 1,293円 ~ 1,774円
受付日: 2026-04-27 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
主に法人運営関する業務です。
1ワードやエクセル・パワーポイントを用いての基本的な 文書作成、メールの応答、電話応対、郵送物の発送、市役所への書類提出などの事務仕事全般 2法人事務員として空き時間については法人職員と共にその他雑務をおこないます。
3業務改善、その他
業務比率としては、1が約80%、2が約20%です。
【変更範囲:法人内の別施設のヘルプをして頂くことがあります】
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期雇用、並びに事務スキル向上・継承を希望するため。）
- 【学歴】
- 大学以上（特になし）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なエクセル・ワード・パワーポイント操作等の 使用経験ある方を優遇いたします。
- 【郵便番号】
- 〒514-0824
- 【住所】
- 三重県津市神戸159ー4
- 【最寄り駅】
- 近鉄 津新町駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 施設内全て禁煙です。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,293円 ~ 1,774円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,293円 ~ 1,774円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当手当 62円〜312円
人勧分手当 31円〜62円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 22,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- 給与については、スキルや実務経験などを考慮して判断いたします。
昇給に関しては勤務実績や業務領域に応じて人事が決定いたします。
試用期間後に確定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)10時00分~16時00分
又は 10時 00分 ~ 18時 00分 の間の6時間程度 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務時間に関しましては、個別にご相談させていただきますので、ご興味のある方は一度ご連絡ください。
週5日&6時間勤務/日以上が条件となりますので、それ以下の場合は待遇が異なります。予めご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / はぐくみ基金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒514-0832
- 【所在地】
- 三重県津市南中央10-18
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 幼保連携型認定こども園 放課後児童健全育成事業 地域子育て支援拠点事業
- 【会社の特長】
- 当法人は、一人一人の子どもの最善の利益と福祉を積極的に増進する為にふさわしい環境を整え、あわせて「個」の要求に対応できる保育体制を確立し、地域に根ざした園づくりを進めています。
- 【代表者名】
- 園長 永瀬 時久
- 【創業】
- 昭和43年
- 【従業員数】
- 企業全体: 68人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 7人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒514-0824
- 【選考場所住所】
- 三重県津市神戸159-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄