パート労働者
【行事・持帰りなし!】歯科医院キッズルームの託児保育士
- 会社名
- 医療法人桜和会 津ファミリア歯科
- 勤務地
- 三重県津市
- 給与
- 時給 1,250円 ~ 1,350円
受付日: 2026-04-23 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【子供好きの方!ゆっくり関わりが持ちたい方】
保護者の治療の間、お子さんをキッズルームでお預かりするお仕事です。
☆安心して治療を受けて頂く為に、乳幼児の託児は30分枠に1家族ずつの予約制です。(乳幼児は1~2人が殆どです。)
☆短時間なので、食事介助やおむつ替えもありません。
※午前は入園前(1~3歳)の乳幼児の託児が中心になります。
※午後は園帰りのお子様(3~6歳)が中心で、声掛けをしながら見守って頂く事が多いです。
空き時間は器具洗浄や清掃、電話番等簡単な雑務と、小児向けの POP作成や物販コーナーの整理をお願いします。
歯科診療の補助はありませんので安心して下さい。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 保育士免許、幼稚園教員免許のいずれか
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) - 【必要なPCスキル】
- 無し
- 【郵便番号】
- 〒514-0062
- 【住所】
- 三重県津市観音寺町442-11
- 【最寄り駅】
- 近鉄名古屋線 津駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,250円 ~ 1,350円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,250円 ~ 1,350円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,250円~1,350円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 500円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・17:00以降と土曜日は時給1350円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 30円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給 ー50円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~13時00分
(2)14時30分~18時30分
(3)14時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 木 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制。上記の時間帯の中で週8~20時間程度。 年次有給休暇は法定通り付与）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※午前・午後の時間枠を1つと数えて週4~6回 (1週間辺り平均20時間程度)
※午前のみの勤務不可
※土曜日は月1~2回出勤
※時間外勤務なし
※18時30分まで勤務できる方優遇
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒514-0062
- 【所在地】
- 三重県津市観音寺町442-11
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 一般歯科を中心に、小児歯科、予防歯科、審美歯科にも力を入れます。患者様との信頼関係を第一に考える医院です。
- 【会社の特長】
- クリニックを一緒に創っていく仲間をお待ちしております。今までの資格、経験を活かしたい方!子育て中の方も働きやすい様にサポート致します。
- 【代表者名】
- 理事長 松本 和久
- 【創業】
- 平成25年
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 11人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒514-0062
- 【選考場所住所】
- 三重県津市観音寺町442-11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄