正社員
ケアエイド(看護補助)
- 会社名
- 医療法人 永井病院
- 勤務地
- 三重県津市
- 給与
- 月給 173,525円 ~ 181,425円
受付日: 2026-04-16 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
看護師の看護業務の作業補助業務になります。
療養中の患者様の介助、電話対応、書類作業などを行って頂きます。
一部パソコン等入力作業もあります。
療養中の介助には、入浴介助、食事介助、排せつ介助等の業務があります。
医療業界の未経験者が多数活躍中です。
人と接することや話すことが好きな方、歓迎します。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（下限:深夜業務があるため 上限:60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒514-0035
- 【住所】
- 三重県津市西丸之内29-29
- 【最寄り駅】
- 近鉄 津新町駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 173,525円 ~ 181,425円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 173,525円 ~ 181,425円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 162,500円~170,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- ベースアップ手当 4,025円〜4,425円
処遇改善手当 4,000円
7対1手当 3,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- *基本給・下限額の162500円について 基本給は154000円から設定しており、基本給が 162500円未満の場合、基本給に加えて補助手当を 支給し162500円になるよう調整しています。
例)基本給154000円の場合、補助手当8500円
※賞与月数は補助手当を除いた基本給に乗じます
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月26日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は日給8153円~。7対1手当はなし(ベースアップ手当の算出対象からも除外)。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)16時30分~1時00分
(3)0時30分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 夏休み 誕生日休暇もあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- その他2交代制もあり(夜勤19時から翌9時)。そちらをご希望の方はご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒514-0035
- 【所在地】
- 三重県津市西丸之内29-29
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病院
- 【会社の特長】
- 津市の救急医療と地域医療に貢献出来るように医療サービスを提供しています。
- 【代表者名】
- 理事長 永井 盛太
- 【創業】
- 昭和22年
- 【従業員数】
- 企業全体: 430人 / 就業場所: 430人 / （うち 女性 329人、パート 30人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒514-0035
- 【選考場所住所】
- 三重県津市西丸之内29-29
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄