正社員
介護職
- 会社名
- 社会福祉法人 司会
- 勤務地
- 三重県度会郡玉城町
- 給与
- 月給 193,600円 ~ 281,400円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
利用者様に対する「衣服着脱や洗身等の入浴介助」「配膳や食事動作補助等の食事介助」「おむつ交換やトイレ誘導等の排泄介助」「ビンゴやしりとり等のレクリエーション」等の生活に関わる全ての介護業務です。(施設入所定員は最大100名)
勤務は「早勤」「日勤」「遅勤」「夜勤」の交代勤務となっておりますが、「夜勤」のない「早勤」「日勤」「遅勤」での交代勤務についても相談に応じます。
【変更範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年を上限とする、求人深夜業務に係わる年齢制限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒519-0438
- 【住所】
- 三重県度会郡玉城町原字風呂山2835
- 【最寄り駅】
- JR田丸駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（度会町棚橋198 グループホームこかげ）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 193,600円 ~ 281,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 193,600円 ~ 281,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 183,600円~271,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 16,100円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:20,000円~25,000円
(5,000円/回)
扶養・住宅・年末年始手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月30日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月単位のシフトによる 希望休申請可能(希望が重複した場合は要調整)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16:15~9:15 休憩・仮眠時間180分 就業時間(1)~(4):シフトによる
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒519-0438
- 【所在地】
- 三重県度会郡玉城町原字風呂山2835
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 第2種社会福祉事業(介護事業)平成9年1月開所:介護老人保健施設及び通所リハビリテーション(玉城町)、平成26年2月継承:グループホーム、通所介護(度会町)
- 【会社の特長】
- 全ての事業所が緑豊かな場所にあり、まじめな職員が集い職員と利用者様が和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です。法人全体で大・小規模の施設を有し、特徴ある介護事業を実施しています。
- 【代表者名】
- 理事長 口野 美智子
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 1億2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 74人 / 就業場所: 64人 / （うち 女性 49人、パート 14人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒519-0438
- 【選考場所住所】
- 三重県度会郡玉城町原字風呂山2835
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄