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正社員

デイサービス介護職員 年間休日115・賞与年2・日勤のみ

会社名
(株)エムケイ・コーポレーション
勤務地
三重県伊勢市
給与
月給 207,000円 ~ 257,000円
受付日: 2026-08-10 有効期限: 2026-10-31
(株)エムケイ・コーポレーション - 求人バナー

仕事内容

食レクや菜園活動などの「生活リハビリ」と個別機能訓練を中心 に活動を行うデイサービスです。利用者さまが施設内で安心して お過ごしいただけるように支援する仕事です。
【具体的な業務内容】利用者数:1日最大30名
・食事介助(配膳、片付け、見守り)
・レクや体操の準備、真候補助
・排泄(トイレ誘導、おむつ交換)や入浴介助(脱衣含む)
・送迎(社用車の軽自動車を使用いただきます)、他事務業務あり
※日曜+年末年始休み。1ケ月のシフト制。業務は担当制で、 週内に同じ担当が2回続くことは原則ありません
※研修が1ー2ケ月あるので、デイサービス未経験でも大丈夫です
「変更範囲:変更無し」

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 介護業界の現場での支援経験(サービス類系問わず) および、事務業務の経験
【必要な免許・資格】
必須: 介護福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒519-0506
【住所】
三重県伊勢市小俣町湯田44番地 ポピーデイサービスセンターTSUNAGARI
【最寄り駅】
近鉄明野駅から 車5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 207,000円 ~ 257,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 207,000円 ~ 257,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.8日) 197,000円~247,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 24,000円
【その他の手当等付記事項】
別途、残業代と通勤手当を支給。
将来的に管理者を目指される方は、管理者昇進後は 管理者手当50,000円から70,000円を加算。

支払い

【賃金締切日】
毎月10日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜12,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.25ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間 36協定特別条項あり(臨時の介護業務の場合、6回を限度に1ヶ月99時間59分迄、 1年720時間迄延長できる。)

休日・休暇

【年間休日数】
115日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
毎週(シフト制、希望休等、可能な限り対応します。 年末年始(12/31~1/3)休み)

その他

【就業時間に関する特記事項】
1ケ月単位のシフト制です

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒519-0506
【所在地】
三重県伊勢市小俣町湯田44番地
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
保険事業(訪問介護・デイサービス・居宅介護支援・訪問看護)と保険外事業(配食サービス、従業員食堂の運営、ユニバーサルデザインの福祉用具販売、コンサルティング)
【会社の特長】
”ポピー”の愛称で地域の皆様に親しまれている在宅支援の企業です。介護職員の働きやすい職場環境づくりにも力を入れており、『厚生労働大臣表彰・奨励賞』や健康経営優良法人の認定事業者です
【代表者名】
代表取締役 平林 勇二
【創業】
平成8年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 86人 / 就業場所: 18人 / (うち 女性 15人、パート 12人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回)
【選考場所郵便番号】
〒519-0506
【選考場所住所】
三重県伊勢市小俣町湯田44番地
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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