正社員
製造部門 部門責任者
- 会社名
- 株式会社 志摩電子工業
- 勤務地
- 三重県志摩市
- 給与
- 月給 357,000円 ~ 428,000円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
製造部門責任者 製造現場を統括し、品質・コスト・納期を 統括する責任者のお仕事です 以下の業務に携わって頂きます。
1.生産部門マネジメント:生産部門全体の統括管理など
要員計画、部門予算、KPIの管理など
2.生産管理・納期管理:進捗管理、納期管理、出荷調整
顧客との生産調整業務など
3.自動機・製造現場管理:SMT/DIP工程および
機構組立工程の管理品質・効率の改善活動の推進
4.品質・改善活動:品質改善、不良低減、再発防止対応
生産性向上、原価低減、5S・安全衛生活動の推進など
5.労務・人材育成:労務管理、人材育成・技能教育など
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年令が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ・製造業における生産管理業務の経験 ・製造現場でのマネジメント経験 ・管理職としての組織運営経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- EXCEL:表計算、グラフ作成 WORD:文書作成 PPT:プレゼン作成
- 【郵便番号】
- 〒517-0505
- 【住所】
- 三重県志摩市阿児町甲賀4480番地
- 【最寄り駅】
- 近鉄 鵜方駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当面ありませんが将来において 海外勤務も含めた可能性があり）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 工場建屋内禁煙(室外喫煙場所設置)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 357,000円 ~ 428,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 357,000円 ~ 428,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 357,000円~428,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 管理職のため残業手当はありません 年収約500万~600万(賞与2か月(目安)を 含みます)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月12日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（急な受注増加、生産逼迫状況時に1ヵ月100時間 1年720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休2日、夏季休暇、年末年始休暇(企業カレンダーによる)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒517-0505
- 【所在地】
- 三重県志摩市阿児町甲賀4480番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 電子機器組立
- 【会社の特長】
- 創業50年以上の地元に密着した会社になります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 永田 尚実
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 6,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 124人 / 就業場所: 124人 / （うち 女性 73人、パート 14人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒517-0505
- 【選考場所住所】
- 三重県志摩市阿児町甲賀4480番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄