正社員
事務・ショールームスタッフ2
- 会社名
- 有限会社 中村モータース
- 勤務地
- 三重県度会郡南伊勢町
- 給与
- 月給 202,000円 ~ 275,000円
受付日: 2026-04-08 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
事務全般(基本的な)を担当していただきます。
・来客応対・受付、電話対応、ショールーム販売アシスト等
・パソコンを使った顧客&車両管理等の業務
・車検、名変・請求書、保険等の書類作成
・金融機関等への仕事
・ショールーム装飾、店舗清掃
※自動車ソフト、自動車保険ソフトを使用する為、パソコンの基本
作業がある程度使える方を希望します。
※担当の業務を進めながら、状況によって柔軟に活躍できる方歓迎
※やる気があれば覚えれる仕事で、意欲・能力・貢献等に応じて賃
金・賞与を考慮します。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 自動車販売店、整備工場等での事務勤務経験。 または自動車書類関連、自動車損保の仕事の経験など (3年程度以上)
- 【必要なPCスキル】
- ※顧客・車両管理ソフト、保険ソフトを使用する為、パソコンの基本作業がある程度使える方を希望します。
- 【郵便番号】
- 〒516-1309
- 【住所】
- 三重県度会郡南伊勢町東宮500-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: *屋内に喫煙スペースあり
その他
- 【特記事項】
- 奈屋浦バス停から徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 202,000円 ~ 275,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 202,000円 ~ 275,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 197,000円~245,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 5,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ◆単月インセンティブ
◆皆勤手当
◆販売紹介手当
◆各促進手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,500円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月前後
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（第2土曜、日曜、祝日、第4土曜(年間10日以上)の休日あり お盆・正月・GWの大型連休(各近年約7日~10日間位)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒516-1309
- 【所在地】
- 三重県度会郡南伊勢町東宮500-1
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 全メーカーの新車・中古車販売・愛車高価買取・車検・整備・点検・用品取付・鈑金塗装・自動車保険・リース・ボディーコーティング・保険ロードサービス 等
- 【会社の特長】
- 昭和初期創業。昔も今も変わらぬ努力と姿勢で、お車のトータルサービスを中心に愛されるお店創りに努めています。ショールームや屋内外に展示場を完備し順調に業績も伸ばしています
- 【代表者名】
- 代表取締役 中村 純
- 【創業】
- 昭和33年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒516-1309
- 【選考場所住所】
- 三重県度会郡南伊勢町東宮500-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄