正社員
放課後等デイサービス・児童発達支援の指導員
- 会社名
- 合同会社HARE
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 給与
- 月給 195,000円 ~ 210,000円
受付日: 2026-06-08 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
資格・経験は不問です。保育士・児童指導員任用資格・教員免許などをお持ちの方は歓迎します。未就学児から高校生の発達支援を行う多機能型事業所で、お子さま一人ひとりの「できた!」を支える児童指導員を募集します。研修と先輩のフォローがあり、未経験でも安心です。
【主な業務】
・個別支援計画に沿った療育プログラム(遊び・学習・創作・運動など)の実施
・お子さまの送迎(社用車・普通自動車免許必須/AT限定可)
・保護者や学校・関係機関との連絡、活動記録の作成
・季節の行事・イベントの企画運営 複数名のチーム制なので、一人で抱え込むことはありません。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年制）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育士、幼稚園教諭、小・中・高教員、社会福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理士、介護福祉士、児童発達支援管理責任者、児童指導員
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒512-0934
- 【住所】
- 三重県四日市市川島町5479番地
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 全面禁煙
その他
- 【特記事項】
- 2026年10月1日オープン予定
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,000円 ~ 210,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,000円 ~ 210,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 195,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※職能手当:0~90,000円
勤続年数、実務経験(途中入社時は前職での経験等)を踏まえて決定します。
※処遇改善手当:0~50,000円
毎年4月に職務評価に基づいて決定します。(途中入社時は試用期間終了後、暫定評価に基づいて決定)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 処遇改善加算手当なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 19時 30分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜以外の休みはシフトによる。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒510-0891
- 【所在地】
- 三重県四日市市日永西1丁目14-7サニーコート黒宮103
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 相談支援事業所、児童発達支援・放課後等デイサービス(請負)
- 【会社の特長】
- 障害福祉サービスと社会保険労務士事務所を併営する専門職集団です。労務管理・社会保障の知識を活かしながら、地域の障害のある方の自立支援・生活支援に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 代表社員 島村 元
- 【創業】
- 令和5年
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒510-0891
- 【選考場所住所】
- 三重県四日市市日永西1丁目14-7サニーコート黒宮103
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄