パート労働者
資格取得から始めるホームヘルパー/訪問介護/名張
- 会社名
- セントケア三重 株式会社
- 勤務地
- 三重県名張市
- 給与
- 時給 1,090円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
★無資格者限定求人です★資格取得から始めるホームヘルパー 自分のライフスタイルと合わせて介護の仕事を始められます。
資格取得中も時給が発生し、資格取得後はお給料もUP!
まずは、資格取得と社内研修を週1日~2日からスタート。
資格取得養成校は他市等へ通う場合がありますので、 相談のうえ、資格取得場所を決定し申し込みを行います。
介護初任者研修の資格を取得しながら座学や同行研修等の 社内研修を行います。(2か月程度)
資格取得後は、ホームヘルパーとしてスタート。(給与変更)
名張市内にお住いの介護保険を利用する高齢者や障がい者の ご自宅を訪問し、日常生活に関わる様々な援助を行います。
正社員登用も積極的に行っています。「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒518-0701
- 【住所】
- 三重県名張市鴻之台1ー156 ファーストステップ1F
- 【最寄り駅】
- 名張駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 車通勤可(無料駐車場有)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,090円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,090円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,090円~1,090円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 4名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の6時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・資格取得期間中は週1~2日の勤務となります ・有給休暇は週(年間)所定労働日数により付与）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・資格取得の間は資格取得養成校の時間に合わせて
就業していただきます。
・就業日数、就業時間についてはお気軽にご相談ください。
・Wワークも可能です。(他社で常勤者を除く)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒510-0075
- 【所在地】
- 三重県四日市市安島1-7-12 向陽2ビル3A
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険制度を中心とした訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、 小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能居宅介護、を展開。
「ずっと住み慣れた我が家で暮らしたい」をお支えします。 - 【会社の特長】
- 全国900か所に事業展開中の在宅介護に特化したグループ会社。
福利厚生や研修制度、サポート体制が充実しています。
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 碓井 伸也
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 137人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 21人、パート 16人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒518-0701
- 【選考場所住所】
- 三重県名張市鴻之台1ー156 ファーストステップ1F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄