パート労働者
指導員・児童指導員
- 会社名
- 株式会社 PROUD
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 給与
- 時給 1,150円 ~ 1,300円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
発達に課題を抱えるお子さん(小学校3年生~高校生)を対象に、将来の自立や就労に向け必要なトレーニングを行って頂きます。
送迎の業務はありません。
◎お子さん一人一人の課題に合わせた個別プログラムを作成しております。弊社で作成したマニュアルを元にトレーニングを進めていただきますので、未経験の方でも安心して支援していただけます。(トレーニングは複数の職員で対応しますのでご安心ください。)
◎座学でのトレーニングが中心となります。生活に必要となるスキルを学ぶ放課後等デイサービスでのお仕事です。
「業務の変更範囲:変更なし」「中部地区」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 必要な免許資格欄に記載の資格の実務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 保育士
あれば尚可: 理学療法士
あれば尚可: 作業療法士
- 【郵便番号】
- 〒510-0074
- 【住所】
- 三重県四日市市鵜の森2丁目8-13 リエス鵜の森1B Preb Job
- 【最寄り駅】
- 近鉄四日市駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,150円 ~ 1,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,150円 ~ 1,300円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,150円~1,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当 規程対象者(上限5,000円)
・交付手当 全員(上限3,000円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)15時00分~19時00分
(2)8時30分~13時00分
(3)12時00分~17時00分
又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 月 / 他
- 【週休二日制】
- その他（希望日に沿って曜日固定出勤をお願いします。時間帯は相談可。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)8時半~17時30分、9時~16時半
(休憩60分)
(1)は平日(2)(3)(4)は土日の就業時間
※シフト制です。就業時間は相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒510-0086
- 【所在地】
- 三重県四日市市諏訪栄町2番3号 生和第3ビル6階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 指定障がい福祉サービス事業(放課後デイサービス事業・就労継続支援A型事業の運営)
- 【会社の特長】
- すべての人が誇りを持って生きられる社会を創る 一人ひとりの可能性を信じ、働く喜びと誇りを共に育む
- 【代表者名】
- 代表取締役 玉城 由里
- 【創業】
- 令和元年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 23人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 6人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒510-0074
- 【選考場所住所】
- 三重県四日市市鵜の森2丁目8-13 リエス鵜の森1B
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄