正社員
ホテルフロント【正社員】
- 会社名
- ホテル ルートイン 南四日市
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 給与
- 月給 185,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
「売上管理」「スタッフ管理」「建物管理」など、お客様へ快適なご滞在を提供するためのホテル運営全般の管理に支配人と共に取り組んで頂きます。
ホテルの流れを理解していただくため、客室清掃やレストランでの接客など基本的な業務からスタート。2ヵ月後を目安にフロントデビューしていただきます。最初は事務業務などのサポートを行いながら、ホテル全体の流れを理解していきます。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（深夜業務、定年を上限として募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- ■基本的なパソコン操作が出来る方
- 【郵便番号】
- 〒510-0886
- 【住所】
- 三重県四日市市日永東3丁目9-18
- 【最寄り駅】
- JR 南四日市駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（全国/関西エリア/三重県内/ 勤務地固定※入社時に選択可）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: お客様用の喫煙室はあるが従業員は屋外の喫煙場所で喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 185,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 185,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 185,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当(扶養家族)
・各種資格手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜1,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)13時00分~22時00分
(2)8時00分~17時00分
又は 22時 00分 ~ 8時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期、1日8時間まで年6回を限度に1か月70時間まで1年間672時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（公休は月9日 シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフトによる
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒510-0886
- 【所在地】
- 三重県四日市市日永東3丁目9-18
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- ルートインホテルズの運営・管理・企画、及び旅行企画全般。
- 【会社の特長】
- 全国に324店舗(R4年6月現在)のホテルを運営。「ルートインホテルズ」の企画提案から出店開発・設計・建築、そして運営に至るまで、一貫した事業展開を行っています。
- 【代表者名】
- マネージャー 金子 真二
- 【創業】
- 昭和52年
- 【資本金】
- 1,161億3,502万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15,000人 / 就業場所: 64人 / （うち 女性 60人、パート 56人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒510-0886
- 【選考場所住所】
- 三重県四日市市日永東3丁目9-18
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄