正社員
評価試験
- 会社名
- 株式会社 日本ワイドコミュニケーションズ 三重テクニカルセンター
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*自動車部品の電気特性、物理特性試験を実施していただきます。
*専用の設備を使用するので、特に経験や知識は必要ありません。
*業務に関する知識・技能については、
入社後に研修期間があります。
「業務の変更範囲:会社の定める業務」
「ハロートレーニング応援企業」
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Wordの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒510-0852
- 【住所】
- 三重県四日市市浜旭町49
- 【最寄り駅】
- 塩浜駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（四日市市内サテライト）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 120,000円~120,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 60,000円〜90,000円
能力手当 20,000円〜50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 能力手当:0円 (月支給額:18万円)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（納期逼迫、クレーム対応等により 月80時間を上限に年6回まで、年720時間を上限とする）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*GW、夏季休暇、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: *会社規定あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒510-0852
- 【所在地】
- 三重県四日市市浜旭町49
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 製造・品質ソリューション 自動車部品評価・システム開発 コンテンツソリューション ウェブ制作・システム開発・運用 オンサイトサービス常駐型ウェブ・システム開発 特13-312084
- 【会社の特長】
- IT事業の関わる全般を行い、ウェブコンテンツ制作・開発・運用・製造業向けシステム開発・ものづくりにおける製品評価を中心に一括のアウトソーシングを請けて事業を展開しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 松井 保
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 120人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 7人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒510-0852
- 【選考場所住所】
- 三重県四日市市浜旭町49
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄