パート労働者
グループホームの介護スタッフ(パート)/津市
- 会社名
- 琴葉 株式会社
- 勤務地
- 三重県津市
- 給与
- 時給 1,170円 ~ 1,240円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
゙グループホームですので、認知症の方がご生活をしています。
一人一人に寄り添って、コミュニケーションを取りながら穏やかな 生活をサポートできる方、歓迎です。 ゙
◆ご利用者様の日常生活のお手伝い(食事・入浴・排泄など)
◆未経験の方でも意欲のある方であればお仕事をしていただけます
ので、ご安心ください。
◆あなたに会えて良かったと思い思われるような施設にしていきましょう。
【変更範囲:変更なし】
※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく
ださい。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とする）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【郵便番号】
- 〒514-2211
- 【住所】
- 三重県津市芸濃町椋本5481-2 グループホーム琴葉はつらつ
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,170円 ~ 1,240円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,170円 ~ 1,240円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,170円~1,240円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 日曜・祝日勤務できる方、大歓迎!
日曜・祝日勤務手当
500円/日 有 夜勤手当 5,000円/1夜勤
※夜勤手当には残業割増と深夜割増分が含まれます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（急激な利用者の増加、突発的な要請の増加等 一定期間 1か月7 0時間 1年510時間 年6回）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)17:00~9:00(夜勤)の休憩は1時間です。
就業日数・就業時間帯は相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒456-0077
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市熱田区幡野町18-8
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 居宅介護支援事業・訪問介護・訪問看護・介護タクシー事業・ベースボールアカデミー・福祉用具販売貸与・ダンス教室・住宅型有料老人ホーム・グループホーム等
- 【会社の特長】
- 働きやすい、アットホームな雰囲気の職場です。透明性が高く適正な介護・看護報酬制度を構築し、意欲と思いやりのある方、是非一緒に利用者さんが「自分らしく生きること」を提供しませんか。
- 【代表者名】
- 代表取締役 伊藤 直樹
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 454人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 13人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒514-2211
- 【選考場所住所】
- 三重県津市芸濃町椋本5481-2 グループホーム琴葉はつらつ
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄