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パート労働者

機能訓練指導員(パート)/デイサービス/ツクイ松阪船江

会社名
株式会社ツクイ 東海地域
勤務地
三重県松阪市
給与
時給 1,357円 ~ 1,819円
受付日: 2026-05-21 有効期限: 2026-07-31
株式会社ツクイ 東海地域 - 求人バナー

仕事内容

◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。
→髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます!
→まつげエクステ・ひげもOK!
<主なお仕事内容>
・個別機能訓練の計画作成、実施、評価
・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価
・スタッフやご家族への動作介助の指導
・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
※お子様の学校行事・急な体調不良なども相談可
※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。
※月間労働87時間未満/社会保険非加入求人 (変更範囲:原則なし)
「働き方改革関連認定企業」

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 理学療法士
必須: 作業療法士
【郵便番号】
〒515-0812
【住所】
三重県松阪市船江町508-9 株式会社ツクイ ツクイ松阪船江 「川井町二丁目」バス停から徒歩2分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外喫煙場所の有無は事業所により異なる
【賃金形態と金額】
時給 1,357円 ~ 1,819円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,357円 ~ 1,819円
【基本給(a)】
時間額 1,357円~1,819円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
・土日祝日手当:100円/時間
・特別手当(年2回)
・育児手当:1万円/月(母・父子家庭)
月50h以上勤務(対象:18歳未満)
・時間外勤務手当あり

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜30円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 461名登用(全国))

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: 就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合 更新上限 無)

試用期間

【試用期間】
3か月~4か月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~13時00分
又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間 36協定特別条項あり(臨時の事務作業、利用者増加等の対応 6回を限度として1ヶ月60時間、1年540時間迄)

休日・休暇

【週所定労働日数】
週2日〜週3日 相談可
【休日】
【週休二日制】
毎週(※シフト制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
3日

その他

【就業時間に関する特記事項】
・勤務時間相談可
・勤務日数、曜日はご相談に応じます。
・お子様の学校行事なども考慮します。

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒454-0869
【所在地】
愛知県名古屋市中川区荒子1丁目64
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス:訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援、居住系介護サービス:有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム等
【会社の特長】
ツクイは全国47都道府県で約800の事業所を運営する企業です。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他事業所も併せて選考が可能です。
【代表者名】
代表取締役社長 高畠 毅
【創業】
昭和44年
【資本金】
33億4,220万円
【従業員数】
企業全体: 21,537人 / 就業場所: 29人 / (うち 女性 21人、パート 24人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / その他
【選考場所郵便番号】
〒515-0812
【選考場所住所】
三重県松阪市船江町508-9 株式会社ツクイ ツクイ松阪船江 「川井町二丁目」バス停から徒歩2分
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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