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正社員

施工管理(建築)/愛知・三重・岐阜

会社名
ゴールドトラスト 株式会社
勤務地
三重県四日市市
給与
月給 267,000円 ~ 600,000円
受付日: 2026-03-26 有効期限: 2026-05-31
ゴールドトラスト 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

職人さんの手配、現場でのディレクションや、 進捗・品質・経費の管理まで工事全般に関わる管理業務です。
現場管理期間中は現場に直行し、仕事が終われば直帰も可能です。
平均的な工期は約6~8ヵ月です。
■建築現場の下見
■進捗確認、パトロール
■施主様や近隣対応 など
ご経験に応じてお任せしていく仕事を増やしていきます。
まずは得意な分野を中心に手掛けていただきます。
(変更範囲:すべての業務への配置転換の可能性あり)

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢が65歳のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: 施工管理業務経験者(建築、土木、設備などのジャンルは不問)
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 1級建築施工管理技士
あれば尚可: 2級建築施工管理技士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒510-0834
【住所】
三重県四日市市ときわ1-2-18 四日市事務所
【最寄り駅】
近鉄湯の山線「中川原」駅から 徒歩8分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 原則屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

その他

【特記事項】
現場への訪問は直行直帰がメインです。 詳細は面接時にお話しします。
【賃金形態と金額】
月給 267,000円 ~ 600,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 267,000円 ~ 600,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 267,000円~600,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
■資格手当
一級施工管理技士、一級建築士 月50,000円
二級施工管理技士、二級建築士 月20,000円
■役職手当
主任 月15,000円、係長 月 30,000円
課長 月80,000円、部長 月100,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.00%〜5.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.90ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(・年間休日125日 ※会社カレンダーあり(基本土日祝休み) ・夏期休暇 その他、休日休暇・福利厚生は特記事項参照)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒450-0002
【所在地】
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目11-21 ゴールドトラスト本社ビル
【産業分類】
不動産業,物品賃貸業
【事業内容】
名古屋を拠点に土地活用と資産運用を支援する会社です。
建設・不動産・ホテル・不動産ファンド・福祉事業など 不動産投資を中心に資産形成を支援し、多角的事業を展開。
【会社の特長】
スマイシアHDのグループ企業として愛知県名古屋市を本社に、デザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績です。
【代表者名】
代表取締役社長 林 義明
【創業】
平成26年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 162人 / 就業場所: 21人 / (うち 女性 1人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
5人
【募集理由】
案件依頼の増加、組織体制強化のため。
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験 / その他
【選考場所郵便番号】
〒450-0002
【選考場所住所】
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目11-21 ゴールドトラスト本社ビル
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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