正社員
ホール・キッチン/らぁ麺たから田鈴鹿白子店/フルタイム
- 会社名
- DineVita Group株式会社
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 給与
- 月給 278,900円 ~ 303,500円
受付日: 2026-10-15 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
<仕事内容> らぁ麺たから田鈴鹿白子店でスタッフ育成・マネジメント、シフト管理や食材の在庫・原価管理、売上管理、衛生管理、調理、ホール等の店舗運営。
店舗の運営にはスタッフやお客様とのコミュニケーションも欠かせません。心配りを大事にしながらお店作りをしてください!
※店長で終わらないキャリアプラン!マネージャー・商品開発も積極的に求めています。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年年齢が65歳の為/労働基準法により年少者の深夜労働禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒510-0254
- 【住所】
- 三重県鈴鹿市寺家5-1-23 当社 らぁ麺たから田鈴鹿白子店
- 【最寄り駅】
- 近鉄名古屋線 鼓ヶ浦駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（岐阜県 愛知県）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 278,900円 ~ 303,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 278,900円 ~ 303,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 205,600円~223,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（73,300円〜79,600円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 深夜手当(95h)31,000円~33,600円(95h)
※給与により役職手当あり(7000円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
(2)16時00分~1時00分
(3)19時00分~4時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（急な宴会予約、クレーム対応等の時は1ヶ月75時間以内/6回まで年720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)(3)はシフト制です。実働8時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒103-0014
- 【所在地】
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町8階
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 飲食店経営
- 【会社の特長】
- ステーキハウス・沖縄料理・大衆居酒屋の店舗展開と経営
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 田中 裕真
- 【創業】
- 昭和55年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 700人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 7人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒103-0014
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町8階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄