正社員
液体調味料の充填・包装作業(亀岡市)
- 会社名
- 株式会社マナ
- 勤務地
- 京都府亀岡市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
液体調味料の充填・包装工程を担当していただきます 入社後は先輩社員が丁寧にお教えしますので、未経験者も安心して ご応募ください。ワークライフバランスも良好な職場です。
◆充填機を用いての充填作業・設備オペレーション
◆ラベラーを使用した包装および検品・梱包作業
◆2~3名のチームで作業を行います。10kg程度の簡潔運搬作業あり。
自分が製造した調味料が多くの食品に使われることで、社会に貢献していることを実感できます。年間休日120日(土日祝休、年数回土曜出勤あり)で家庭や趣味の時間もしっかり確保できます。
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成の観点から若年者等を募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒621-0103
- 【住所】
- 京都府亀岡市東別院町東掛室22-1 株式会社マナ 亀岡工房
- 【最寄り駅】
- JR嵯峨野線 亀岡駅から 車30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 180,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 5,000円
調整手当 35,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当(配偶者)
10.000円 家族手当(子供)
5.000円~15.000円 誕生日お祝い金
5.000円 住宅補助手当 30,000円
(通勤困難者:25km+概ね1時間)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜出勤年9日あり 夏季休暇・年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒569-0836
- 【所在地】
- 大阪府高槻市唐崎西2-22-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 当社は液体調味料の開発・製造・販売を行っており、創業以来35年の実績を誇ります。食品メーカーや外食チェーン、スーパー惣菜用のたれなど、多岐にわたる業種と取引があり、業績も好調です。
- 【会社の特長】
- 「愛ある食品創りに翔くマナは自然との共創共生により豊かな食生活と健康に貢献します。」を経営理念としています。有休取得率が高く、社員が心身ともに健康で働ける環境を整えています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 井伊 直人
- 【創業】
- 昭和47年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 56人 / 就業場所: 44人 / （うち 女性 19人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒621-0103
- 【選考場所住所】
- 京都府亀岡市東別院町東掛室22-1 株式会社マナ 亀岡工房
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄