正社員
介護職(サービス付き高齢者向け住宅 ナービス京都二条)
- 会社名
- ALSOKジョイライフ株式会社
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 給与
- 月給 236,500円 ~ 255,500円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
二条にあるサービス付高齢者向け住宅での介護のお仕事です。
介護歴の長いスタッフがお仕事のスタートを しっかりサポートします!!
【お仕事の内容】
身体・入浴・食事・排泄介助等
【変更の範囲:当社施設運営にかかる業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（労働基準法の規定による(深夜業務)、及び定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 高齢者施設での介護業務
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒602-8352
- 【住所】
- 京都府京都市上京区下立通千本西入稲葉町442 サービス付き高齢者向け住宅 ナービス京都二条
- 【最寄り駅】
- 京都市営バス 千本丸太町 および 千本出水駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（兵庫県・奈良県・京都府・大阪府）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 236,500円 ~ 255,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 236,500円 ~ 255,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 187,000円~197,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 成果給手当 11,500円
変形労働手当 4,000円
処遇改善加算手当 34,000円〜43,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・残業代別途支給
・夜勤手当 1勤務あたり7429円~7594円
※保有資格、経験による。深夜法定割増5.5時間分含
・年末年始手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,100円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制勤務）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16:00~翌10:00夜勤もあり(休憩2時間)
シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒530-0047
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル17階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有料老人ホーム等高齢者介護施設の建設および管理運営、 訪問サービス・デイサービス事業、高齢者向け住宅の建設、賃貸、管理運営等
- 【会社の特長】
- ALSOKのグループ会社としての高い信頼・安定性に加えて、 様々な年代、職種の職員が誇りと生きがいをもって働ける会社です採用研修にも力を入れており、職員の和を大切にしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 遠藤 嘉裕
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,076人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 13人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒602-8352
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市上京区下立通千本西入稲葉町442 ナービス京都二条
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄