正社員
電気工事施工管理(京都)
- 会社名
- 株式会社 プロサーチ
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 給与
- 月給 320,000円 ~ 530,000円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
新築および改修工事の現場における電気工事施工管理のお仕事です マンション・オフィスビル・商業施設・工場・学校などの工事現場にて、設備担当(電気)として現場管理をお任せいたします。
【業務内容】
■安全・工程・品質・原価などの管理
■関係者とのコミュニケーション
■設計図や施工図の確認
■写真管理および書類作成 若手からベテランまで幅広く活躍されております。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 建築施工管理の経験(3年以上)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 二級建築士
あれば尚可: 2級電気工事施工管理技士
あれば尚可: 第二種電気工事士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Word(文字入力程度)
- 【郵便番号】
- 〒600-8491
- 【住所】
- 京都府京都市下京区室町通綾小路上る鶏鉾町 オフィスワン四条烏丸204 株式会社プロサーチ 京都営業所
- 【最寄り駅】
- 阪急京都線 烏丸駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 320,000円 ~ 530,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 320,000円 ~ 530,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 260,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 現場手当 30,000円〜90,000円
職務手当 30,000円〜90,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ■残業手当:あり
■通勤交通費:実費精算(上限無し)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均27時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、GW、お盆など）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒530-0001
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区梅田1-12-12東京建物梅田ビル14階
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 1.建築、土木、設備(空調・衛生・電気)工事の施工管理業務
2.設計監理、施工図作成業務
3.その他(調査、測量、施設保守管理等) - 【会社の特長】
- 1.設立15年以上の会社です。
2.全国に事業所を構えています。
3.人財を大切に社員ファーストで拡大しています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 猪野 光一
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 1,010万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 285人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒600-8491
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市下京区室町通綾小路上る鶏鉾町 オフィスワン四条烏丸204 株式会社プロサーチ 京都営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄