正社員
【京都】組込みソフトウェア開発エンジニア
- 会社名
- 西日本スターワークス株式会社 大阪テクニカルセンター
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 給与
- 月給 320,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-02-10 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: C言語を使用した組込制御の経験 ※日本語を母語としない方は、 ビジネスレベルの日本語(N1)は必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセルやワードなどの代表的なオフィスソフトや、 メールを使用できること
- 【郵便番号】
- 〒600-8009
- 【住所】
- 京都府京都市下京区函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル6F 京都サテライトオフィス
- 【最寄り駅】
- 四条駅/烏丸駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 320,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 320,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 225,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 95,000円〜150,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当5万円迄
・家族手当2万円迄
・赴任手当5万円迄
・役職手当
・帰省旅費手当
・技術セミナー受講手当
・専門図書購入手当
・各種特別報奨金等
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜25,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時45分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（臨時の受注や納期変更、受注の集中時等に6h/日、年6回を限度とし75時間/月、702時間/年を上限とする。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、GW、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 寮をご準備、当社が家賃+共益費の6割を負担。引越し費当社負担
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒530-0001
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル4階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 西日本に根差した技術集団として、多様な分野(機械・電気・電子・情報・化学)における最先端の研究・開発・設計支援事業を展開しております。派40ー300931
- 【会社の特長】
- 技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 吉村 昂城
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 9,400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 420人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒530-0001
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル4階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄