正社員
看護職/正社員(プレザングラン京都下鴨)
- 会社名
- 株式会社 ケア21
- 勤務地
- 京都府京都市左京区
- 給与
- 月給 302,800円 ~ 332,800円
受付日: 2026-01-09 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法の規定による(深夜業務)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 臨床経験3年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師
- 【郵便番号】
- 〒606-0812
- 【住所】
- 京都府京都市左京区下鴨上川原町6-2 住宅型有料老人ホーム「プレザングラン京都下鴨」
- 【最寄り駅】
- 地下鉄烏丸線 北大路駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（60~90分範囲の移動可能性有/本人意思尊重します）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 302,800円 ~ 332,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 302,800円 ~ 332,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 185,000円~185,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 10,000円
資格手当 65,000円〜95,000円
処遇改善手当手当 17,000円
業態手当 2,800円 - 【固定残業代(c)】
- あり（23,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無に関わらず賃金下限11時間分、 賃金上限10時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 【別途支給】夜勤手当:8,000円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合6回 を限度に1ヶ月80時間年560時間まで延長する事があります）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる (1ヶ月単位の変形労働制)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16:30~翌9:30
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒530-0003
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル10階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問介護事業(ホームヘルプサービス)、居宅介護支援(ケアプラン作成)、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業(グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス)一般労働者派遣事業 他
- 【会社の特長】
- 人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。般27-20462
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 依田 雅
- 【創業】
- 平成5年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8,837人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒604-8474
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市中京区西ノ京塚本町3-1 住宅型有料老人ホーム 「プレザングラン円町」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄